2017-03-01                南方日報

　　南方網(wǎng)訊（全媒體記者/藍(lán)志凌）節(jié)后是傳統(tǒng)跳槽“黃金季”，對薪酬不滿意，佛山有六成白領(lǐng)正忙著跳槽。智聯(lián)招聘28日發(fā)布的今年春季佛山白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告顯示，今年超一成白領(lǐng)已拿到OFFER，近六成白領(lǐng)有跳槽行動，其中薪酬水平是白領(lǐng)跳槽的主要原因。

　　在事業(yè)信心調(diào)查方面，本次調(diào)查結(jié)果顯示，佛山地區(qū)有66%的白領(lǐng)表示有信心或非常有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為3.86，相較于2016年春季3.33的信心指數(shù)，上升幅度明顯，表明白領(lǐng)們對2017年的事業(yè)充滿信心。

　　這也同時對白領(lǐng)的工作選擇產(chǎn)生影響。節(jié)后本來就是白領(lǐng)跳槽高峰期，對經(jīng)濟(jì)上行的預(yù)期也促使佛山今年更多白領(lǐng)重新投入招聘市場當(dāng)中，期待找到一個更好的崗位。

　　調(diào)查顯示，佛山地區(qū)有16.0%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職及入職手續(xù)，近六成白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為27.4%?？隙ú粫鄣谋壤齼H為0.9%。

　　在跳槽原因選擇方面，調(diào)查顯示，薪酬仍是主要原因，45.3%的受訪者表示因?qū)π匠晁讲惶珴M意選擇跳槽，36.8%的受訪者跳槽則因職業(yè)發(fā)展空間受限。

　　智聯(lián)招聘人力資源專家分析，這是由于對于大多數(shù)白領(lǐng)而言，職業(yè)發(fā)展空間在自身職業(yè)規(guī)劃中扮演了重要角色，工資收入作為幾乎唯一收入來源，其發(fā)展空間的大小對于薪酬也有一定的影響，因此選擇一個發(fā)展前景比較明朗且有利于自身職業(yè)發(fā)展的企業(yè)，亦是為自己選擇一條“康莊大道”。

　　與跳槽原因相對應(yīng)，在選擇新工作時，福利待遇和薪酬水平也是今年佛山白領(lǐng)最看重的因素，其次為職位晉升和企業(yè)發(fā)展前景。

　　對此，上述專家提醒，每個人的職業(yè)成長，一方面有賴于自身的努力和進(jìn)取，同時也會受到經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，因此白領(lǐng)們在選擇職業(yè)和崗位時，首先要對整體的經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)識和了解，而不要盲目的因暫時的薪酬水平投入到新工作中。

　　“而從企業(yè)角度來看，則應(yīng)了解白領(lǐng)們的需求和招聘市場上的變化形勢，來調(diào)整企業(yè)自身的人力資源規(guī)劃，以及對人才的安排和需求，做出能最大發(fā)揮出員工積極性，同時也最有利于企業(yè)自身發(fā)展的安排?！痹搶＜冶硎?。

責(zé)任編輯： GDN007