2017年03月05日                               華商晨報 

本報訊（華商晨報記者孫笑天）又到了每年3月的“跳槽季”，白領(lǐng)們對跳槽有哪些想法和行動呢？

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了《2017年春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》，本次分別從白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)白領(lǐng)的跳槽意向最強(qiáng)烈，沈陽超一成白領(lǐng)已拿到錄用通知，三分之二已經(jīng)在行動。

90后跳槽比例最高

智聯(lián)招聘調(diào)查結(jié)果顯示，從全國來看，近八成白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中，其中有11.7%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)，有65.3%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡歷正在求職，此外有18.6%的白領(lǐng)表示有跳槽意向，只是暫時沒有行動。明確表示暫時不想跳槽或肯定不會跳槽的白領(lǐng)僅占調(diào)研總量的4.4%。

智聯(lián)招聘此次調(diào)查結(jié)果顯示，在參與調(diào)研的職場白領(lǐng)中，90后有實際跳槽行動（包括正在辦理入職/離職手續(xù)、已經(jīng)更新簡歷）的比例最高，為77.8%。70后和80后有實際跳槽行為的比例也較高，分別為76.8%和76.2%。60后有跳槽行動的比例相對較低，為61.6%。90后喜歡追求自由并且希望能夠彰顯個性，他們在追逐生活保障的同時也會更加向往廣闊的世界，因此有實際跳槽行動的比例較高，相對來說在職位上的積淀有所欠缺。

房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)白領(lǐng)的跳槽意向最強(qiáng)烈

從不同行業(yè)來看，房地產(chǎn)/建筑業(yè)行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)有跳槽實際行動的比例最高，達(dá)到78.6%，房地產(chǎn)市場在2016年非?；鸨?，對人才的需求較多，2017年隨著各地調(diào)控的收緊，房地產(chǎn)市場變數(shù)較大，因此選擇跳槽的白領(lǐng)比例最高。

其次是貿(mào)易/批發(fā)/零售/租賃業(yè)/快速消費品/耐用消費品行業(yè)，有跳槽實際行動的比例為78.4%，交通/運輸/物流/倉儲行業(yè)屬于行業(yè)競爭大，人員流動率一直較高，本次調(diào)查中有跳槽實際行動的比例為77.9%。

此外金融業(yè)、服務(wù)業(yè)、文化/傳媒/娛樂/體育、IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的白領(lǐng)的跳槽實際行動比例也相對較高，主要是因為行業(yè)發(fā)展相對比較繁榮，企業(yè)擁有較高的人才招聘需求，雙向選擇，白領(lǐng)們流動的比例也比較高。

采購、銷售、設(shè)計崗位的白領(lǐng)流動性最高

從不同崗位來看，采購、銷售、設(shè)計、運營等崗位的白領(lǐng)跳槽意向最高，在2017年春季有跳槽實際行動的比例均接近八成。這些崗位對人才的需求量較高，人才的流動性也相對較高。隨著我國中小企業(yè)規(guī)模的不斷增加，越來越多的企業(yè)對市場類和技術(shù)類人才有旺盛需求，因此流動性較強(qiáng)。

法務(wù)崗位的白領(lǐng)跳槽的實際行動比例相對較低，為66.7%。

沈陽超一成白領(lǐng)已找到新工作

根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果顯示，沈陽地區(qū)有70.8%的白領(lǐng)表示非常有信心或有信心。白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)為4.00，相對于2016年春季3.18的信心指數(shù)，上升幅度非常明顯，表明白領(lǐng)們對2017年的事業(yè)充滿信心。

智聯(lián)招聘調(diào)查結(jié)果顯示，沈陽地區(qū)有14.7%的白領(lǐng)已經(jīng)開始辦理離職/入職手續(xù)，接近七成白領(lǐng)已經(jīng)更新了簡歷，開始行動起來；而暫時只有想法，還沒有行動的白領(lǐng)占比為15.7%?？隙ú粫鄣谋壤齼H為3.0%。

智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2017年沈陽白領(lǐng)跳槽主要是因為對薪酬水平不太滿意，其次是比較擔(dān)心企業(yè)發(fā)展前景。另外，福利待遇和職位晉升受限也是白領(lǐng)跳槽考慮的主要因素。對于大多數(shù)白領(lǐng)來說，工資收入作為幾乎惟一的收入來源，對于薪酬水平的看重也是情理之中。

與跳槽原因相對應(yīng)，薪酬是2017年沈陽白領(lǐng)跳槽最看重的因素，其次是福利待遇。職位晉升和企業(yè)發(fā)展前景也是沈陽地區(qū)白領(lǐng)們跳槽時會考量的重要因素。