首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 杭州：應屆畢業(yè)生薪資上漲 多數(shù)3000元起價
2017-3-6 杭州日報
近日，應屆生求職網(wǎng)針對杭州1150家企業(yè)展開了針對大學生用工需求的調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，對于2017年計劃招聘應屆生人數(shù)在100人以上的有70家，50人以下應屆生招聘需求的企業(yè)占88.7%。
從薪酬來看，企業(yè)給予應屆畢業(yè)生的平均薪資在3000-3500元之間，較去年同期增長4.2%。其中，給予4500元以上薪資的企業(yè)120家；3500-4500元之間薪資的企業(yè)310家；給予2500-3500元范圍薪資的企業(yè)占到了51.3%，有590家；另外，有130家企業(yè)給予應屆生的薪資范圍在2500元以內(nèi)。前程無憂人力資源專家建議，應屆生在春招來臨之際，應針對自己的個人情況做好職業(yè)規(guī)劃，確定求職方向，一旦確定工作崗位，作為剛從校園走出來的職場新人，不建議頻繁跳槽。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
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對五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
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調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊，有點影響出行體驗。
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胡錫進建議五一增加一天真實休假日
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增加一天五一假期,政府機關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
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豐臺仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請求。
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人民網(wǎng)評：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
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2022年上海經(jīng)濟總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟中心城市首位；實際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計分別達到891家和531家；
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