首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 天科股份:2016年業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo) 高管薪酬下降逾兩成
2017年03月14日 金融投資報(bào)
3月10日晚間,天科股份披露了2016年年報(bào)。去年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.92億元,同比下滑17.33%;實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為2711.2萬元,同比下滑37.26%;基本每股收益0.09元。同時(shí),公司擬每10股派0.3元。這已經(jīng)是公司業(yè)績(jī)連續(xù)兩年下滑了,而且值得注意的是,2016年公司未完成全年經(jīng)營計(jì)劃,高管薪酬大幅縮水逾兩成。
業(yè)績(jī)連續(xù)2年下滑
天科股份披露的年報(bào)顯示,繼2015年業(yè)績(jī)下滑43.59%以后,2016年公司業(yè)績(jī)繼續(xù)下滑,下滑幅度為37.26%。
2016年由于國家投資管控,銀行嚴(yán)控信貸規(guī)模,加之鋼鐵、焦化等部分行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重,致使行業(yè)內(nèi)投資需求下降,很多項(xiàng)目由于資金短缺處于緩建、停建的狀態(tài)。同時(shí),由于市場(chǎng)整體不好,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為了自身的生存,采用有意壓低報(bào)價(jià)、降低利潤(rùn)期望值、答應(yīng)不合理的付款等方式,進(jìn)一步加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此,公司經(jīng)營工作遇到了極大的挑戰(zhàn),業(yè)績(jī)出現(xiàn)了下滑。
不過天科股份的海外業(yè)務(wù)進(jìn)展卻是亮點(diǎn)。2016年5月由公司提供工藝技術(shù)并進(jìn)行基礎(chǔ)工程設(shè)計(jì)的“土耳其 10000噸/年甲醇制氣霧劑級(jí)二甲醚項(xiàng)目”成功開車并通過考核驗(yàn)收。經(jīng)過與伊朗合作伙伴、當(dāng)?shù)貥I(yè)主的高規(guī)格、高效率交換意見,擴(kuò)大了天科在伊朗及周邊市場(chǎng)的知名度。2017年,公司表示將加大國際化經(jīng)營力度,提高國際市場(chǎng)開拓的有效性和針對(duì)性,加大催化劑產(chǎn)品和工程項(xiàng)目在國外市場(chǎng)的開拓力度。
在年報(bào)中,公司還透露:2017年,公司計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入43200萬元,利潤(rùn)總額3600萬元。從目前的發(fā)展趨勢(shì)看,2017年的市場(chǎng)情況仍不樂觀,部分行業(yè)產(chǎn)能過剩嚴(yán)重,致使行業(yè)內(nèi)投資需求下降,很多項(xiàng)目由于環(huán)保原因、資金原因,處于緩建、停建的狀態(tài),市場(chǎng)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和困難較大。
從2016年高管薪酬來看,2017年天科股份能否完成這一目標(biāo)任務(wù),將直接與高管的薪酬掛鉤。
高管薪酬萎縮
2016年天科股份支付給22位高管稅前薪酬為564.91萬元,而2015年天科股份支付給34位高管的稅前薪酬高達(dá)1655.94萬元。
2016年之所以支付給高管的薪酬出現(xiàn)了大幅度減少,主要原因有兩個(gè),一是2015年公司為2015年11月9日離任的15位高管支付了大量薪酬,原董事長(zhǎng)古共偉、原副董事長(zhǎng)曾加、原董事李書箱、原董事周江寧、原董事魏丹、原副總經(jīng)理王學(xué)再、原副總經(jīng)理?xiàng)钪卣x、原副總經(jīng)理申小南8位高管在2015年領(lǐng)取的年薪都在百萬以上。這八位高管2015年共領(lǐng)取薪酬1003.86萬元,而2015年公司盈利為4321.31萬元,薪酬占比高達(dá)23.23%。
另一個(gè)原因是,因?yàn)?016年業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo),公司減少了高管薪酬逾兩成。2016年年報(bào)顯示,直接從公司領(lǐng)取報(bào)酬的22位高管中,沒有一位高管的年薪超過100萬元。公司副總經(jīng)理郜豫川2016年從公司領(lǐng)取薪酬96.83萬元,而2015年薪酬為124.55萬元,下降了22.26%;公司副總經(jīng)理陳健2016年薪酬為73.07萬元,而2015年為108.94萬元,下降了32.93%;公司總工程師楊洪2016年薪酬為64.43萬元,而2015年為102.22萬元,下降了36.97%……
(責(zé)任編輯:DF154)
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