2017年03月15日                               中國(guó)新聞網(wǎng)

　　14日在香港公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，香港雇主預(yù)期來(lái)季增加員工人數(shù)意欲持續(xù)平穩(wěn)。其中，服務(wù)業(yè)雇主的招聘意欲最積極。另一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，近80%受訪的香港在職人士感受到很大工作壓力，主要來(lái)自建造業(yè)，社區(qū)、社會(huì)及個(gè)人服務(wù)業(yè)。

　　當(dāng)天，人力資源公司ManpowerGroup在香港公布2017年第二季“就業(yè)展望調(diào)查”結(jié)果。在今年1至2月受訪的750名香港雇主中，有17%表示未來(lái)3個(gè)月將增加人手，只有3%表示會(huì)縮減人手，78%表示未有計(jì)劃在來(lái)季調(diào)整目前的員工數(shù)目。

　　按行業(yè)劃分，服務(wù)業(yè)，采礦及建造業(yè)，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)，運(yùn)輸及公共事務(wù)，批發(fā)及零售業(yè)和制造業(yè)六個(gè)行業(yè)的雇主都表示，預(yù)期未來(lái)一季仍然增加人手，其中以服務(wù)業(yè)的招聘意欲最積極。

　　ManpowerGroup大中華區(qū)高級(jí)副總裁徐玉珊表示，市場(chǎng)缺乏具經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)的資訊科技專才，繼續(xù)令服務(wù)業(yè)雇主招聘人手加添壓力。

　　徐玉珊指出，隨著金融科技和數(shù)碼化發(fā)展逐漸普及，網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題備受關(guān)注，帶動(dòng)業(yè)界雇主増聘網(wǎng)絡(luò)保安職位。其他行業(yè)對(duì)資訊科技人才仍有需求，進(jìn)一步刺激雇主對(duì)數(shù)碼專才的招聘意欲，當(dāng)中以數(shù)據(jù)分析丶云端科技及應(yīng)用程式開發(fā)職位招聘最為積極。

　　她還說(shuō)，受惠于整體訪港旅客量回升，以及酒店入住率在農(nóng)歷新年期間的增長(zhǎng)，為服務(wù)業(yè)內(nèi)的酒店業(yè)務(wù)帶來(lái)正面支持，進(jìn)一步刺激酒店及旅客相關(guān)服務(wù)行業(yè)雇主的招聘意欲。

　　同日，香港工聯(lián)職安健協(xié)會(huì)公布了另一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果。該調(diào)查在去年9月至12月進(jìn)行，透過(guò)香港工會(huì)聯(lián)合會(huì)屬下的各大工會(huì)，訪問(wèn)了773名香港在職人士，以了解他們目前面對(duì)的工作壓力。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，77.4%受訪者感受到很大工作壓力。37.3%受訪者經(jīng)常擔(dān)心失去目前的工作，較2012年增加8.3個(gè)百分點(diǎn)；48.4%受訪者曾在工作中受到無(wú)禮對(duì)待，較2012年增加近10個(gè)百分點(diǎn)。

　　調(diào)查結(jié)果還顯示，受訪者超時(shí)工作時(shí)數(shù)越長(zhǎng)，所感到的工作壓力便越嚴(yán)重。(李焯龍)

(責(zé)編：侯和君（實(shí)習(xí)）、劉潔妍)