首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 證券業(yè):平均薪酬要跌去50% 銀行業(yè)成降薪重災(zāi)區(qū)
2017-03-17 券商中國
都說最賺錢的是金融業(yè)?薪酬最滋潤的也是金融業(yè)?看看剛剛出爐的最新2016年金融行業(yè)工資情況,你卻發(fā)現(xiàn),變化挺大!
先來個(gè)小匯總,看看金融業(yè)的幾家歡喜幾家愁:
銀行業(yè)在向數(shù)字化銀行轉(zhuǎn)型中,2016年降薪裁人消息不斷;
證券行業(yè)則由于去年A股市場表現(xiàn)不佳,薪酬恐怕要同比下跌50%;
信托行業(yè)繼續(xù)保持領(lǐng)跑姿態(tài),其中,安信信托人均217萬暫居薪酬冠軍;
唯一保持穩(wěn)定的還是保險(xiǎn),人均基數(shù)大,平均薪酬變化不明顯。
證券:沒了牛市,平均薪酬跌五成
2015年的大牛市,讓證券從業(yè)人員賺得盤滿缽滿。根據(jù)A股上市公司年報(bào)披露數(shù)據(jù),2015年上市券商人均薪酬74.99萬元。
2016年情況如何呢?從已經(jīng)披露情況看,證券行業(yè)平均薪酬下滑明顯。由于2016年A股市場表現(xiàn)不佳,券業(yè)薪酬也隨之下降。
華創(chuàng)證券非銀分析師洪錦屏在研究報(bào)告中預(yù)計(jì),2016證券行業(yè)實(shí)現(xiàn)營收3000億元左右,凈利潤約1100億元,較2015年同期分別下降48%和55%。用一家上市券商董秘的話來說,2016年券商之間比的就是誰家下滑少,凈利潤下滑50%算是及格線。
證券行業(yè)凈利潤下滑如此明顯,行業(yè)平均薪酬大幅減少也在情理之中。國泰君安證券的2016年年報(bào)顯示,由于去年A股市場表現(xiàn)不佳,薪酬相比2015年的76.25萬元下降明顯,同比跌幅接近了40%,人均年薪為47.57萬元,與公司凈利潤同比減少37%的幅度幾乎持平。
這是否預(yù)示行業(yè)凈利潤同比跌幅和公司平均薪酬同比跌幅掛鉤?如果成真,其他券商怕是也難逃此數(shù)。
2015年證券行業(yè)平均薪酬74.99萬元,行業(yè)平均薪酬按照跌去50%計(jì)算,則2016年證券行業(yè)預(yù)計(jì)平均薪酬為37萬元。
這里必須注意的是“薪酬被平均現(xiàn)象“,比如,太平洋高管的人均年薪為225.98萬元,是普通員工的5倍。國泰君安高管的平均薪酬為149.33元,也是普通員工的3倍以上。
銀行:降薪和人才流失的重災(zāi)區(qū)
銀行業(yè)的凈利潤增速逐年走低,加上全行業(yè)向數(shù)字化銀行轉(zhuǎn)型,銀行業(yè)降薪和人才流失的現(xiàn)象一直是行業(yè)普遍存在的問題。行業(yè)整體年終獎(jiǎng)大幅萎縮,有銀行降幅在30%左右,有的至今未下發(fā)。薪酬遞延被越來越多的銀行采用,甚至有銀行年終獎(jiǎng)遞延比例高達(dá)60%。
銀行業(yè)年報(bào)即將陸續(xù)披露。根據(jù)銀行業(yè)2016年半年報(bào)的情況看,2016年上半年,16家上市銀行中,有9家出現(xiàn)人均薪酬下滑的情況,7家實(shí)現(xiàn)增長。其中,四大行下滑明顯,工商銀行的人均薪酬跌至9.77萬元,其余國有三大行(農(nóng)行、中行、建行)上半年人均薪酬在10萬元至12萬元之間。
3月份將是上市銀行年報(bào)的集中披露期,券商中國記者也將進(jìn)一步跟進(jìn)銀行業(yè)的薪酬報(bào)道。
信托:手捧金碗,繼續(xù)領(lǐng)跑
“金碗中的金碗”——信托行業(yè),薪酬繼續(xù)保持領(lǐng)跑姿態(tài),而信托行業(yè)保持這一姿勢已有多年。
從目前已披露的A股上市公司年報(bào)來看,信托行業(yè)的薪酬非常耀眼。安信信托力拔頭籌,以人均217.27萬的水平,位列冠軍寶座。這一數(shù)據(jù)相比前一個(gè)年度的177.98萬元,上升了22.1%。而從2015年A股上市公司的年報(bào)披露來看,安信信托也是薪酬冠軍。
2016的薪酬排行來看,陜國投人均薪酬暫列已經(jīng)公布年報(bào)上市公司第二位。
從凈資產(chǎn)收益率來看,安信信托、萬向信托及中航信托分別以30.30%、28.24%、25.03%列列前三。
在信托行業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期,行業(yè)內(nèi)部分化在加劇,一方面表現(xiàn)為強(qiáng)者愈強(qiáng),另一方面,一些行業(yè)中游信托公司也迎來了彎道超車的機(jī)遇。
(2016凈資產(chǎn)收益率(ROE)的排位前30名)
保險(xiǎn):保險(xiǎn)行業(yè)薪酬最穩(wěn)定
目前險(xiǎn)企還沒有公布年報(bào),不過從過往的年報(bào)情況來看,保險(xiǎn)行業(yè)的薪酬多在20萬內(nèi)。如2015年,中國平安的員工以19.73萬元平均薪酬蟬聯(lián)第一;新華保險(xiǎn)16.24萬元躍至第二,中國人壽以15.93萬元列第三,中國太保為14.33萬元。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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