2017-03-20                       新浪網(wǎng)

[導(dǎo)讀]Uber管理層再生動蕩：總裁任職不到一年離職 ...

　　新浪科技訊 北京時間3月20日消息，Uber總裁杰夫·瓊斯（Jeff Jones）已經(jīng)離職，他在Uber只工作了6個月。在Uber內(nèi)部，瓊斯相當(dāng)于二號人物。

　　最近Uber遇到許多麻煩，引起很多爭議，瓊斯的離職正是因為公司爭議太多。周日時，Uber證實瓊斯已經(jīng)離職。公司表示：“杰夫工作了6個月，我們表示感謝，希望他一帆風(fēng)順?！?/span>

　　就在瓊斯離職約2周之前，Uber CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）公開承認(rèn)，說自己需要“成長”，還說自己需要獲得領(lǐng)導(dǎo)力方面的幫助。卡蘭尼克曾經(jīng)表示要聘請一名COO幫助運營公司，瓊斯的離職與此事無關(guān)。

　　去年8月，Uber從零售巨頭Target請來瓊斯，在Target工作時瓊斯擔(dān)任CMO。加入Uber之后，瓊斯的主要工作是幫助公司建設(shè)品牌，最近幾周，Uber的一些問題浮出水面，比如員工遭遇性騷擾、殘酷的企業(yè)文化引來非議、一名關(guān)鍵高管離職。

　　2月份，由于前員工蘇姍·福勒（Susan Fowler）在博客中宣稱自己遭遇性騷擾，Uber展開內(nèi)部調(diào)查。2015年11月至去年，福勒在Uber工作，擔(dān)任網(wǎng)站可靠性測試工程師，她說一名管理者騷擾多名女性，要求發(fā)生關(guān)系，但是Uber的管理層拒絕處罰該員工，因為他的工作表現(xiàn)很好。隨后Uber發(fā)起內(nèi)部調(diào)查。