2017-03-28                              路透 

幸福黃金網(wǎng)03月27日訊——去年歐洲大銀行中年薪超過100萬(wàn)歐元或英鎊的員工人數(shù)大幅減少，這是自金融危機(jī)以來歐洲銀行業(yè)影響力輸給美國(guó)同行的另一個(gè)跡象。

歐洲最大四家銀行的初步數(shù)據(jù)顯示，去年年薪過百萬(wàn)的重大風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)崗位員工(MRTs)的人數(shù)較2015年減少32%。

盡管對(duì)于銀行業(yè)來說，利率、經(jīng)濟(jì)和交易環(huán)境似乎在好轉(zhuǎn)，但歐洲銀行業(yè)薪酬的下降之勢(shì)一時(shí)恐怕難以逆轉(zhuǎn)，因?yàn)楦骷毅y行都在嚴(yán)控成本，而且必須遵守獎(jiǎng)金不得超過固定工資兩倍這條規(guī)定。

相比之下，據(jù)薪酬公司Johnson Associates Inc估算，華爾街今年的獎(jiǎng)金最高可能增長(zhǎng)15%，這是自2009年以來的首次大幅增長(zhǎng)。

2016年歐洲銀行業(yè)MRT數(shù)字受到德意志銀行的扭曲。該行的重組裁員9,000人，而且凍結(jié)了許多員工的獎(jiǎng)金。

歐洲最大的投資銀行--德意志銀行今年亦稱，將不再以高盛(GS.N)和摩根士丹利(MS.N)的薪酬方案為標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗麄兊男匠攴桨柑^“以投資銀行業(yè)務(wù)為中心”。

危機(jī)后的減員造成整個(gè)銀行業(yè)失去數(shù)以萬(wàn)計(jì)的崗位，進(jìn)一步削弱了員工的薪酬討價(jià)之力。

“銀行界的高薪者在其位已有10-15年了，所以現(xiàn)在他們?cè)趯?duì)其崗位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，在犧牲自己的薪酬。這是保本的做法，”招聘公司Kennedy Group首席執(zhí)行官Jason Kennedy說道。

全球12大美國(guó)和歐洲銀行中，包括交易和投資銀行業(yè)務(wù)在內(nèi)的前臺(tái)部門員工數(shù)量去年下降了4%至5.32萬(wàn)人。這一數(shù)字比五年前下降了20%。

Kennedy稱，銀行業(yè)者的士氣低迷，歐洲銀行的情況尤甚，所以員工不再付出周末加班等額外努力來獲取可能會(huì)有的大筆獎(jiǎng)金。晉升渠道也不如以往那么多，所有這些因素都抑制了薪資增長(zhǎng)。

“前進(jìn)的渴求已不復(fù)存在，雇主的動(dòng)力也已消失。因此現(xiàn)在是中規(guī)中矩的穩(wěn)定狀態(tài)。而這種狀態(tài)就不會(huì)有加薪。員工拿到的是穩(wěn)定的工資，”Kennedy說道。

百萬(wàn)富翁名單

據(jù)一份路透的分析，去年歐洲四家銀行--匯豐(HSBA.L)、德意志銀行(DBKGn.DE)、渣打銀行(STAN.L)和巴克萊(BARC.L)有1,183位員工年薪超百萬(wàn)，低于2015年的1,740位。

德意志銀行的獎(jiǎng)金池驟降近80%至5億歐元。不過有逾5,500名員工分享了11億歐元的“留任獎(jiǎng)金”特別鼓勵(lì)。

歐洲最大的銀行--匯豐銀行一位未具名的資深經(jīng)理拔得該行個(gè)人最高年薪頭籌，獲得1,000-1,100萬(wàn)歐元，2015年該行最高年薪同樣來自于一位“隱姓埋名”的高級(jí)經(jīng)理，年收入為900-1,000萬(wàn)歐元。

據(jù)歐盟銀行業(yè)管理局(EBA)數(shù)據(jù)顯示，2015年，歐洲銀行業(yè)高薪收入者為5,142人，高于2014年的3,865人，其中80%的年薪超百萬(wàn)歐元是在倫敦。

2018年初方才能見到2016年的EBA銀行家的薪資數(shù)據(jù)，從中或可看到去年6月英退后英鎊重挫帶來的影響。