2017-03-31                                            勞動(dòng)報(bào) 

在上海，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)流動(dòng)率較高，技能人才就業(yè)最穩(wěn)定。昨日，上海市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《上海市企業(yè)員工流動(dòng)率調(diào)查報(bào)告（2016）》，公布了上述調(diào)查結(jié)果。該報(bào)告以上海全市勞動(dòng)用工登記備案管理系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，抽取了3240家企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

就業(yè)穩(wěn)定程度提高

調(diào)查結(jié)果顯示，2016年下半年上海市企業(yè)員工流動(dòng)率為10.7%，環(huán)比上升0.5%，同比上升0.3%；從近幾年來(lái)的變化趨勢(shì)看，本市企業(yè)員工流動(dòng)率大體上在10%-12%之間小幅震蕩。

從不同勞動(dòng)力群體的流動(dòng)情況來(lái)看，本市戶籍勞動(dòng)力的流動(dòng)率為8.4%，環(huán)比下降0.4%，同比上升0.4%；本市戶籍勞動(dòng)力的流動(dòng)率低于總體企業(yè)員工流動(dòng)率2.3%，近年來(lái)穩(wěn)定保持在8%左右。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，上海企業(yè)吸納的外省市來(lái)滬員工，2016年下半年的流動(dòng)率為15.6%，環(huán)比上升4%，同比下降1.2%，高于總體企業(yè)員工流動(dòng)率4.9%。

從來(lái)滬人員流動(dòng)率的波動(dòng)幅度來(lái)看，外省市來(lái)滬人員的流動(dòng)率近3年以來(lái)經(jīng)歷了一輪較大幅度的波動(dòng)，尤其是2014年上下半年的波動(dòng)幅度達(dá)到近年來(lái)的峰值9.2%，顯著高于該指數(shù)自2010年建立以來(lái)波動(dòng)幅度的平均值2.4%。此后的2015年、2016年的平均波動(dòng)幅度則回落到3.5%，波動(dòng)幅度明顯收窄，并呈下降趨勢(shì)。

技能人才就業(yè)最“穩(wěn)”

調(diào)查結(jié)果表明，應(yīng)屆畢業(yè)生的流動(dòng)率為12.9%，高于總體企業(yè)員工流動(dòng)率2.2%，比大學(xué)生群體的總體水平高出將近一倍。

數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，技能人才的流動(dòng)率僅為5.3%，環(huán)比上升0.3%，同比下降1.6%。技能人才流動(dòng)率低于總體企業(yè)員工流動(dòng)率5.4個(gè)百分點(diǎn)，與其他各類(lèi)勞動(dòng)者群體相比較，技能人才流動(dòng)率最低、就業(yè)最為穩(wěn)定。

專(zhuān)家分析指出，隨著上海市加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)，高技能人才的需求將不斷上升，技能人才的高需求率和低流動(dòng)率使得“一匠難求”的現(xiàn)象成為上海人力資源市場(chǎng)的新常態(tài)。

制造業(yè)流動(dòng)率趨于穩(wěn)定

從不同行業(yè)的員工流動(dòng)率來(lái)看，金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的員工流動(dòng)率相對(duì)較高，均超過(guò)14%，分別比總體企業(yè)員工流動(dòng)率高出4和3.5個(gè)百分點(diǎn)。

專(zhuān)家分析指出，服務(wù)業(yè)企業(yè)大多數(shù)崗位的就業(yè)門(mén)檻相對(duì)較低，崗位可替代性強(qiáng)，而這類(lèi)行業(yè)的“主力軍”年輕一代更看重職業(yè)潛力、晉升機(jī)會(huì)，所以流動(dòng)率一直處于較高水平。其中，金融業(yè)發(fā)展由于受到“互聯(lián)網(wǎng)+”等因素的影響，處于轉(zhuǎn)型期的傳統(tǒng)銀行業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)放緩，柜面業(yè)務(wù)向網(wǎng)上業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變，內(nèi)部崗位調(diào)整明顯增多。同時(shí)，非銀金融機(jī)構(gòu)的大量出現(xiàn)和快速發(fā)展，也大大提升了對(duì)金融人才的需求，吸引了大量銀行業(yè)人才的外部流動(dòng)。此外，隨著政府管理部門(mén)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管力度的不斷加強(qiáng)，第三方支付、P2P等行業(yè)經(jīng)過(guò)一輪大洗牌后，部分企業(yè)非正常經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的規(guī)模退工現(xiàn)象，也在一定程度上推高了金融業(yè)員工流動(dòng)率。從制造業(yè)的情況來(lái)看，2016年下半年制造業(yè)企業(yè)的員工流動(dòng)率為8.3%，低于總體水平2.4%，環(huán)比下降3.7%，同比下降2.6%。從近年來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)看，制造業(yè)員工流動(dòng)率在經(jīng)歷了為期兩年的波動(dòng)后逐漸趨于穩(wěn)定。