2017/4/5                               證券時報

　　截至目前，已有18家上市券商公布2016年年報，高管薪酬情況正式亮相。年薪過千萬的高管已有3人，而年薪超過500萬的高管數(shù)量在攀升。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)還顯示，去年券商高管整體上穩(wěn)步漲薪，但兩極分化也在加?。河腥藵q薪超過15倍，有人降薪接近九成。

　　值得注意的是，根據(jù)年報，上述薪酬一般包含2016年發(fā)放的工資和2015年度績效獎金。

　　3位高管薪酬超過千萬

　　整體來看，上述18家上市券商中已誕生了3位千萬年薪的高管，而2015年所有上市券商中沒有一位高管年薪超千萬。

　　海通證券總經(jīng)理助理林涌2016年稅前薪酬為1549.40萬元，較2015年增長了3.75倍，一躍成為2016年證券業(yè)的新“打工皇帝”。海通證券年報顯示，林涌自2014年12月至今擔(dān)任海通證券總經(jīng)理助理。同時，他還擔(dān)任海通國際控股總經(jīng)理，以及海通國際證券董事會副主席、董事總經(jīng)理、行政總裁等職位。年報顯示，林涌從海通國際控股及海通國際證券領(lǐng)取薪酬。

　　“林涌在海通國際控股任高管，這是他薪酬過千萬的重要原因?！庇行袠I(yè)人士分析稱。

　　曾連續(xù)多年被稱為“打工皇帝”的中信證券原執(zhí)行董事殷可，2016年稅前報酬達1350.50萬港元(約合人民幣1208.04萬元)。與林涌類似，殷可不在中信證券領(lǐng)取報酬，只在中信證券全資子公司中信證券國際領(lǐng)取報酬。

　　方正證券首席風(fēng)險官陳飛以1003.97萬元的稅前年薪排名第三。陳飛此前一直在方正證券全資子公司民族證券擔(dān)任職務(wù)，自2016年2月開始同時擔(dān)任方正證券首席風(fēng)險官和民族證券首席風(fēng)險官。年報稱，陳飛在民族證券領(lǐng)取薪酬。

　　另外，需要注意的是，海通證券、東方證券年報均指出，公司內(nèi)部董、監(jiān)、高人員報告期內(nèi)從公司取得的報酬，包含2016年發(fā)放的工資和2015年度績效獎金。

　　薪酬超500萬

　　高管數(shù)量料會攀升

　　除了上述3個千萬年薪高管外，2016年500萬年薪以上的高管數(shù)量明顯增多。

　　2015年，28家上市券商(以目前已上市券商數(shù)為準)中，年薪超過500萬的高管有30人，而已公布去年年報的18家上市券商中，就已有29位高管年薪超500萬，若再加上未披露年報的10家券商，2016年500萬券商高管人數(shù)大概率超過2015年。

　　截至證券時報記者發(fā)稿時，500萬以上年薪高管(含千萬以上年薪)扎堆出現(xiàn)在長江證券和方正證券，兩家券商各有6名高管上榜。海通證券和第一創(chuàng)業(yè)證券各有3位高管上榜。中信證券、招商證券、國泰君安證券和太平洋證券各有2位上榜，華泰證券、東方證券各1位。

　　不過，值得注意的是，上榜的海通證券原副總經(jīng)理李迅雷、方正證券原董事長何其聰和方正證券原副總裁彭子瑄均已離任。李迅雷去年薪酬987.29萬元，排名第4，任職日期至2016年12月1日；何其聰去年薪酬757.59萬元，排名第7，任職日期至2016年11月24日；彭子瑄去年薪酬550.19萬元，排名第21，任職日期也是到2016年11月24日。

　　在500萬以上年薪高管中，東方證券首席風(fēng)險官兼合規(guī)總監(jiān)楊斌的薪酬漲幅最為明顯。楊斌2016年稅前年薪達564.89萬元，較2015年的67.5萬元大漲7倍多。年報信息顯示，楊斌還兼任上海東證期貨董事、東方金融控股(香港)董事、東方花旗證券董事。

　　中原證券高管薪酬驟降

　　據(jù)證券時報記者統(tǒng)計，18家上市券商的董監(jiān)高中，有173位高管在2016年實現(xiàn)薪酬正增長(含離職)，而114位高管薪酬下滑(含離職)。若剔除因離職而沒有完整拿到2016年整年薪酬的高管，以及去年未從公司領(lǐng)取薪酬的高管，實打?qū)嵔敌降母吖苋藬?shù)為77人。

　　漲薪的高管中，35人漲幅在一倍以上，其中安信證券總經(jīng)理祝要斌、中原證券獨立董事于緒剛的薪酬漲幅分別高達15.55倍和13.29倍。不過，這兩人2015年的薪酬基數(shù)較低，也造成了高倍數(shù)增長后實際薪酬水平并不高。祝要斌2015年年薪為5.59萬元，薪酬增加15.55倍后，2016年達到92.52萬元。于緒剛作為中原證券獨董，2015年薪酬為1.75萬元，2016年上漲13.29倍，為25萬元。

　　長江證券董事、副董事長、前代理董事長崔少華的薪酬變動最為惹眼。2015年崔少華的稅前年薪為20萬元，2016年達到205.49萬元，漲了9.27倍。主要因2016年1月6日至2016年7月期間副董事長崔少華代行董事長一職，2016年1月6日至2016年6月間崔少華代行董事會秘書職務(wù)。

　　此外，2015年降薪兇猛的海通證券在2016年卻見明顯提升。在35位薪酬翻倍的上市券商高管中，來自海通證券的高管就占了10位，且?guī)缀醵际腔鶖?shù)較高，漲薪絕對額較大。

　　年報數(shù)據(jù)顯示，海通證券2016年合計支付高管年薪4906.63萬元，2015年合計支付高管年薪2432.77萬元，整體漲幅超過1倍。

　　如果不考慮其他因素，實際領(lǐng)取薪酬同比下滑的仍有77位。其中17位2016年薪酬較2015年下滑超五成，這當(dāng)中有12位來自中原證券。中原證券董事長、執(zhí)行董事菅明軍2016年稅前報酬為64.05萬元，同比下滑87%。