首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 中國(guó):八成HR和個(gè)人認(rèn)為職場(chǎng)誠(chéng)信現(xiàn)狀不佳
2017年04月14日 人民網(wǎng)
“17ZHILIAO”COO王珺出席中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信高峰論壇
人民網(wǎng)北京4月12日電(賈興鵬)12日,由人民網(wǎng)主辦的首屆中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信高峰論壇在人民日?qǐng)?bào)社新媒體大廈舉行?!?7ZHILIAO”COO王珺發(fā)布《2017中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信調(diào)研報(bào)告》(下稱報(bào)告)時(shí)表示,
83.19%的HR和個(gè)人都認(rèn)為,現(xiàn)在中國(guó)的職場(chǎng)誠(chéng)信的現(xiàn)狀非常不佳。
王珺表示,在這次調(diào)研報(bào)告當(dāng)中,不光從企業(yè)怎么去看待職場(chǎng)誠(chéng)信這個(gè)角度切入,更加入個(gè)人,每個(gè)候選人、每個(gè)在職員工對(duì)職場(chǎng)誠(chéng)信的想法以及他們想了解的數(shù)據(jù)情況。
報(bào)告顯示,83.19%的HR和個(gè)人都認(rèn)為現(xiàn)在中國(guó)的職場(chǎng)誠(chéng)信的現(xiàn)狀是非常不佳的,并且在這83.19%數(shù)據(jù)當(dāng)中有將近高達(dá)50%的人認(rèn)為現(xiàn)在的職場(chǎng)誠(chéng)信是常有失信行為出現(xiàn)的一種現(xiàn)象。
超過(guò)半數(shù)的HR或者企業(yè)主都認(rèn)為招錯(cuò)一個(gè)員工會(huì)給公司帶來(lái)很大損失。具體這些損失是哪些呢?80.62%的人認(rèn)為增加了企業(yè)人才招聘和培訓(xùn)的成本,其實(shí)解雇一個(gè)員工也會(huì)給公司帶來(lái)很多的溝通成本以及帶來(lái)很多人事糾紛成本。
第二,會(huì)給公司帶來(lái)很多環(huán)節(jié)上的不可靠因素。因?yàn)楹芏嘀行∥⑵髽I(yè),可能團(tuán)隊(duì)人數(shù)本身不多,如果一個(gè)員工帶來(lái)的是消極狀態(tài),可能整個(gè)團(tuán)隊(duì)都會(huì)受到很大影響。
報(bào)告認(rèn)為,失信重災(zāi)區(qū)是在招聘階段,夸大個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)歷基本信息(含薪資)虛假、未如約入職以及工作/項(xiàng)目經(jīng)歷杜撰,這四項(xiàng)給企業(yè)帶來(lái)的損失相當(dāng)巨大。
企業(yè)HR是怎樣看待雇前背調(diào),或者雇前背調(diào)究竟給企業(yè)帶來(lái)哪些好處,以及幫助企業(yè)承擔(dān)或者阻攔哪些規(guī)避更多的風(fēng)險(xiǎn)?報(bào)告顯示,86.51%認(rèn)為可以從源頭處規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),74.05%的認(rèn)為,可以促進(jìn)職場(chǎng)誠(chéng)信現(xiàn)狀的改善。51.56%認(rèn)為可以給這個(gè)企業(yè)帶來(lái)公平、公正的工作環(huán)境,還有29.76%的公司老板或者HR會(huì)更看重公司的聲譽(yù)。
據(jù)悉,這次調(diào)研主題是中國(guó)職場(chǎng)誠(chéng)信現(xiàn)狀調(diào)研,針對(duì)的調(diào)研對(duì)象分為企業(yè)和個(gè)人,整個(gè)調(diào)研時(shí)間為期將近一個(gè)月的時(shí)間,從3月10號(hào)到今年4月10號(hào)。個(gè)人調(diào)研的有效樣本數(shù)量,收集了6017份,企業(yè)調(diào)研有效樣本數(shù)量收集了3028份。
此外,在個(gè)人樣本分布當(dāng)中,男性占高達(dá)59%,女性有將近40%,從職級(jí)分布來(lái)說(shuō),47%來(lái)自于普通的員工,有4%是高層管理者。從學(xué)歷分布情況來(lái)看,這次本科數(shù)據(jù)將近高達(dá)60%,也有11%是研究生以上。
企業(yè)樣本發(fā)布的情況方面,從職級(jí)來(lái)看,一般管理者高達(dá)32.5%,企業(yè)規(guī)模上來(lái)看,中小微企業(yè)高達(dá)60%,從企業(yè)性質(zhì)來(lái)說(shuō),將近80%是現(xiàn)在的民營(yíng)企業(yè)。
(責(zé)編:賈興鵬、夏曉倫)
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