2017-4-14                               重慶時(shí)報(bào)

　　2017年重慶缺口最大的崗位有哪些?供大于求的職業(yè)又有哪些呢?近日，重慶匯博網(wǎng)發(fā)布《第一季度供求分析報(bào)告》，報(bào)告顯示，第一季度缺口最大的崗位是普工，崗位缺口達(dá)到769878人。而供大于求的崗位是出納，1個(gè)崗位平均有108人競(jìng)爭(zhēng)。

　　投遞量最大的崗位是會(huì)計(jì)

　　記者了解到，2017年第一季度，重慶人均投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量為16.6份，而投遞量最大的崗位是會(huì)計(jì)，共計(jì)超28萬(wàn)份。除了會(huì)計(jì)崗位之外，簡(jiǎn)歷投遞量超過(guò)10萬(wàn)的崗位還有：行政專(zhuān)員、文員、施工員、出納、人力資源專(zhuān)員。

　　不過(guò)，從競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的崗位則是出納，企業(yè)的招聘需求人數(shù)為1377人，而簡(jiǎn)歷投遞量達(dá)到112256份，競(jìng)爭(zhēng)比例約為1：108，這就意味著，一個(gè)會(huì)計(jì)崗位就有108人競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)計(jì)崗位則以92.7的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排在第二位。

　　總體來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排前十的崗位為：出納、會(huì)計(jì)、施工員、預(yù)結(jié)算/造價(jià)、平面設(shè)計(jì)師、行政專(zhuān)員、文員、人力資源專(zhuān)員、前臺(tái)接待、商務(wù)司機(jī)。

　　銷(xiāo)售、技能型人才仍是香餑餑

　　據(jù)了解，銷(xiāo)售類(lèi)人才和技能型人才一直都比較受企業(yè)的青睞，從匯博網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，第一季度企業(yè)用工缺口較大的十個(gè)崗位中，大多數(shù)都屬于這兩類(lèi)。其中，銷(xiāo)售類(lèi)崗位有置業(yè)顧問(wèn)/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、電話(huà)銷(xiāo)售，平均1.6個(gè)崗位只有1個(gè)求職者可選;而技能型崗位則包括裝配工、焊工、縫紉工及其他技工崗位，崗位/簡(jiǎn)歷約比3.4：1。

　　此外，IOS開(kāi)發(fā)工程師、android開(kāi)發(fā)工程師、普工、送餐員等崗位，也有較大的需求量。

　　21~30歲之間的求職者占7成

　　數(shù)據(jù)顯示，在這段時(shí)間內(nèi)的求職群體大多都在21至30歲之間，約占求職總數(shù)的7成，其中，21至25歲之間的求職者占44.83%，26至30歲之間的求職者占24.16%，這個(gè)年齡段的求職者成為了求職市場(chǎng)絕對(duì)的“主力軍”。

　　從求職者的年齡構(gòu)成情況來(lái)看，21至25歲之間的求職者占比明顯高于其他年齡階段。

　　對(duì)此，匯博網(wǎng)人力資源專(zhuān)家李春杰表示，這主要是由兩個(gè)方面的原因構(gòu)成的，一是節(jié)后應(yīng)屆生求職者不斷增多，而他們的年齡大多都在這個(gè)階段;二是這個(gè)年齡階段的求職者穩(wěn)定性相對(duì)較差，跳槽頻率較高?！安⑶?，21至25歲這個(gè)年齡階段的求職者很容易出現(xiàn)亂投、海投的情況”，李春杰說(shuō)，當(dāng)出現(xiàn)投遞的簡(jiǎn)歷一直沒(méi)收到回復(fù)的情況時(shí)，部分求職者就開(kāi)始廣撒網(wǎng)，在一段時(shí)間內(nèi)投好幾十份，甚至上百份的情況都會(huì)存在，這也會(huì)增加崗位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)。

　　記者 姜念月