2017-4-20                        人民網(wǎng)  

　　人民網(wǎng)北京4月20日電 (記者喬雪峰)近日，山東省青島市發(fā)布了2017年一季度人才行情分析報告，報告顯示，從專業(yè)需求情況看，一季度專業(yè)需求數(shù)量排名前十位的專業(yè)所占比例與去年同期相比上升11.61個百分點，占總需求的62.3%。其中計算機/電子信息類、經(jīng)濟類等與“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的專業(yè)需求依舊勢頭迅猛。同時，2017年一季度房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)走高，與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，如土建類、商業(yè)類、藝術(shù)類等，需求均有所增長。受到電商、物流相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，加上青島市建設(shè)、開通及運營軌道交通的影響，交通運輸類專業(yè)用工需求教去年同期有了大幅增長。

　　從用人單位所需學歷情況看，近年來，大中專學歷畢業(yè)生的需求量呈逐年增加態(tài)勢，用人單位對技能型大中專生的需求有較大幅度的提升。同時，本科及?？茖W歷的需求仍占絕對優(yōu)勢，超過總數(shù)的80%。

　　據(jù)了解，今年一季度，青島市人才服務中心通過多渠道多方式，共舉辦招聘會39場，累計為3235家企業(yè)提供招聘服務，提供崗位需求3.56萬個，入場求職人數(shù)達8.18萬人次，崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為0.435。相比去年同期(0.366)有所上升。

　　今年新常態(tài)下招聘呈現(xiàn)新特點。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，小微創(chuàng)客企業(yè)成高技術(shù)、高技能人才就業(yè)新方向。近年來隨著“雙創(chuàng)活動”的不斷推進和小微企業(yè)快速發(fā)展，中小微企業(yè)逐漸成為接納高素質(zhì)人才就業(yè)的重要力量，并體現(xiàn)出吸納人才就業(yè)的巨大潛力，充分體現(xiàn)了“以創(chuàng)促就，以創(chuàng)帶就”的新模式。根最新數(shù)據(jù)顯示，2016年青島市眾創(chuàng)空間新注冊企業(yè)達1449家，上市(掛牌)企業(yè)13家，59個海外項目入駐。創(chuàng)業(yè)團隊中，科技人員創(chuàng)業(yè)680個，大企業(yè)高管離職創(chuàng)業(yè)207個，連續(xù)創(chuàng)業(yè)472個，三種類型占比達到44%;大學生創(chuàng)業(yè)1624個，留學歸國人員創(chuàng)業(yè)106個。常駐企業(yè)和團隊擁有的有效知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量達到1474項，創(chuàng)業(yè)團隊和企業(yè)共吸納就業(yè)15226人。

　　崗位間供需差距大，企業(yè)對高層管理、營銷人才招聘信心普遍不足。隨著春節(jié)后人才流動性加大，以及大量應屆畢業(yè)生進入人才招聘現(xiàn)場，對綜合行政類崗位、制造業(yè)和服務業(yè)技能崗位的空缺提供了極大的人才補充。但是，受年初跳槽熱影響，第一季度營銷(含銷售、外貿(mào)等)、專業(yè)技術(shù)人才以及高層管理人才的需求大幅增長，企業(yè)普遍對此類人才的招聘結(jié)果比較悲觀，對招聘到合適的人才預期不高。受這一現(xiàn)象影響，加上企業(yè)自主招聘、培訓、用工風險等成本不斷攀升，越來越多的企業(yè)選擇將招聘壓力轉(zhuǎn)移到專業(yè)的人力資源公司，員工招聘流程外包(RPO)以及崗位外包等人力資源綜合外包服務作用日益凸顯。

　　人才短缺制約行業(yè)發(fā)展，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才缺口持續(xù)加大。在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，青島市新興文化業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，文化與各種創(chuàng)新發(fā)展元素走向深度融合，催生培育了創(chuàng)意設(shè)計、數(shù)字文化服務、移動多媒體、動漫游戲、網(wǎng)絡(luò)文化等文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。隨著政府大力支持文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，文化創(chuàng)意企業(yè)的規(guī)模體量也在不斷增長，市統(tǒng)計局數(shù)字顯示，2016年，文化信息傳輸服務、文化創(chuàng)意和設(shè)計服務兩大類別中的近百家規(guī)模以上文化企業(yè)，實現(xiàn)利潤13.8億元，同比實現(xiàn)了32.9%的高速增長;文化藝術(shù)服務、文化休閑娛樂服務兩大類別規(guī)模以上文化企業(yè)，實現(xiàn)利潤4.2億元，同比增長48.7%。伴隨而來的還是較大的人才缺口，特別是具有“跨界”意識能力的特殊文創(chuàng)人才匱乏，對青島文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展形成制約。

　　歷年來，4月份都是招聘的旺季，青島市人才中心將密集舉辦11場招聘會，為用人單位和求職者提供開放、公平、和諧、安全的招聘求職環(huán)境。

　　(人民網(wǎng)-財經(jīng)頻道 喬雪峰)