2017-04-21                               證券日報

　　 截至目前,A股19家白酒上市公司中僅有9家公司發(fā)布了2016年年報,除了伊力特去年實現(xiàn)凈利潤同比下滑外,其它8家公司均實現(xiàn)了業(yè)績的同比增長。

　　然而,業(yè)績增長并不代表著公司高管薪酬的增長。在國有企業(yè)公司高管薪酬新規(guī)出臺后,白酒上市公司高管薪酬自2014年開始就一直在不斷調(diào)整。數(shù)據(jù)顯示,9家公司中,僅有1家公司高管薪酬與上年同期相比持平,4家公司高管薪酬同比下降,4家公司高管薪酬同比上漲。

　　在2016年,白酒龍頭企業(yè)的高管薪酬“貧富”差距明顯。

　　茅臺高管薪酬去年減少63%

　　事實上,受益于行業(yè)回暖,白酒龍頭企業(yè)和區(qū)域名酒企業(yè)均實現(xiàn)了較好的銷售。

　　其中,白酒龍頭企業(yè)貴州茅臺和五糧液去年均實現(xiàn)了營收和凈利潤的同比增長。

　　然而,《證券日報》記者查閱上市公司高管薪酬可見,貴州茅臺高管薪酬去年可以用驟降來形容。

　　數(shù)據(jù)顯示,2016年貴州茅臺高管年度薪酬合計為651萬元,而2015年同期,茅臺高管薪酬為1759.7萬元,同比減少了1108.7萬元,減少比例達到63%。

　　而同樣為白酒龍頭企業(yè)的五糧液,其高管薪酬在2016年并未減少,反而增加。數(shù)據(jù)顯示,五糧液2016年公司高管薪酬合計1123.62億元,而2015年同期,五糧液高管薪酬為894.36萬元。

　　而具體到董事長薪酬來看,貴州茅臺董事長袁仁國去年薪酬為59.62萬元,其2015年薪酬為169.41萬元,同比減少了109.79萬元,降幅為64.8%。五糧液董事長劉中國去年薪酬為152.36萬元,其2015年同期為111.87萬元。

　　具體查看9家酒企2016年高管薪酬與上年同期的變化來看,順鑫農(nóng)業(yè)去年高管薪酬與上年同期持平。酒鬼酒高管薪酬去年減少365.67萬元,伊力特減少9.21萬元,沱牌舍得同比增加52.97萬元,貴州茅臺同比減少1108.62萬元,今世緣同比減少22.04萬元,迎駕貢酒同比增加30萬元,瀘州老窖和五糧液同比增加分別為36.97萬元和229.26萬元。

　　從上述數(shù)據(jù)不難看出,9家酒企中,高管薪酬降幅最大的當屬貴州茅臺,公司高管薪酬與2015年相比出現(xiàn)大幅減少,而瀘州老窖公司高管薪酬同比上漲最大,五糧液公司高管薪酬雖然同比增加,但是增加幅度遠沒有瀘州老窖大。

　　《證券日報》記者查閱貴州茅臺和五糧液近幾年高管薪酬來看,五糧液自2014年和2015年連續(xù)兩年降薪,而貴州茅臺僅是從2015年開始減薪,在2016年,貴州茅臺高管減薪的幅度大了一些而已。

　　事實上,國家對于國有企業(yè)高管薪酬有明確的規(guī)定,并且自2013年以來,國有大型企業(yè)的高管薪酬都或多或少的同比減少,但是,在過去的幾年中,高管薪酬不降反而上漲的公司大量存在,貴州茅臺2014年公司高管薪酬達到1930萬元,在2016年,公司高管薪酬降至651萬元,降薪幅度達到63%。

　　茅臺員工薪酬居9家酒企之首

　　此外,《證券日報》記者查閱9家白酒公司職工薪酬數(shù)據(jù)可見,自2013年至2016年,伊力特、迎駕貢酒兩家公司員工人均薪酬出現(xiàn)下降,其他7家公司的員工人工薪酬呈現(xiàn)同比增長。

　　從金額來看,貴州茅臺員工人均薪酬成為目前已經(jīng)披露2016年業(yè)績報告的白酒上市公司中最大第一家。

　　Choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,貴州茅臺員工人均薪酬為25.08萬元,其次是瀘州垃圾,去年公司員工人均薪酬為16.58萬元;五糧液去年員工人均薪酬為12.14萬元,伊力特員工人均薪酬為12.02萬元,順鑫農(nóng)業(yè)、酒鬼酒、沱牌舍得、今世緣和迎駕貢酒去年的員工人均薪酬分別為,9.98萬元、9.17萬元、7.92萬元、7.39%和4.97%。

　　也就是說,貴州茅臺員工人均薪酬排名位居首位,人均25萬元成為目前9家發(fā)布年報酒企中最高者。 而此時的貴州茅臺,公司股價已經(jīng)達到415.31元/股,昨日曾走出420.43元/股歷史高價,公司當前市值為5217億元。