2017-4-24                             天津網  

　　天津網訊 城市快報記者 張珊珊 即時播報 今日從智聯(lián)招聘獲悉，智聯(lián)招聘發(fā)布今春跳槽大數據，今春天津市跳槽白領呈現(xiàn)出“年輕化”的趨勢，以往擁有一定資歷、經驗的職場“主力軍”--70后、80后為了更好的職場發(fā)展前景和薪金，成為跳槽的主要白領人群，而今年跳槽季，這一現(xiàn)象被顛覆，“90后”跳槽白領一躍成為跳槽占比最高的白領人群。

　　根據智聯(lián)招聘數據統(tǒng)計顯示，今春，已經更新簡歷找工作的白領占比65.3%，有意向跳槽白領占比18.6%，正在離職或入職的白領11.7%，不跳槽的白領占比4.4%。“近8成白領正在積極跳槽的白領已經達到近8成之多。”智聯(lián)招聘負責人說。

　　“‘90后’由于事業(yè)信心指數較低，因此對跳槽的熱情程度最高。智聯(lián)招聘此次調查結果顯示，‘90后’有實際跳槽行動的比例最高，為77.8%，70后和80后跳槽占比緊隨其后，分別為76.8%和76.2%，60后有跳槽行動的比例相對較低，為61.6%?！睋锹?lián)招聘負責人介紹，“90后”喜歡追求自由并且希望能夠彰顯個性，且他們在職場中尚未擁有足夠的經驗和資歷，更愿意通過跳槽尋找更為合適自己的工作，因此跳槽行動比例較高。

　　今春跳槽季，哪些行業(yè)成為跳槽熱門?據智聯(lián)招聘負責人介紹，從不同行業(yè)來看，房地產、建筑業(yè)行業(yè)的白領中跳槽比例最高，達到78.6%;其次是貿易、批發(fā)、快速消費品、耐用消費品行業(yè)，跳槽比例78.4%;交通、運輸、物流、倉儲行業(yè)跳槽占比位列第三，跳槽比例77.9%。此外，金融業(yè)、服務業(yè)、文化傳媒、IT、互聯(lián)網等行業(yè)白領跳槽比例也較高。

　　智聯(lián)招聘負責人表示，白領今春跳槽的主要原因包括：薪酬水平、企業(yè)發(fā)展前景不明、職位晉升受限、福利待遇、工作生活不平衡、對目前工作不感興趣等;跳槽看重的因素則包括：薪酬、福利待遇、職位晉升、企業(yè)發(fā)展前景、培訓與學習、企業(yè)文化等因素。

　　智聯(lián)招聘負責人表示，4月是白領跳槽傳統(tǒng)高峰期，比3月跳槽的人更加集中，這段時間，白領在尋找更為合適的工作平臺，尋求更好的發(fā)展?！斑M入5月，白領跳槽高峰將結束，職場恢復平靜。但仍會有一些80后、90后尋求新工作的身影。”智聯(lián)招聘負責人表示，提醒求職者盡量避免頻繁跳槽，在選擇工作時，考慮自身條件與工作是否相符，這樣工作起來更加從容，只一味尋求高薪，并非能夠駕馭，反而是工作的負擔。