遼寧?。阂患径惹舐毱骄蝗藢σ粛?/h1> 來源:伯特管理咨詢公司    發(fā)布時間：2017-04-25    瀏覽次數(shù)：

2017-4-25                            遼沈晚報  

　　一季度全省用工需求增加，新興產(chǎn)業(yè)崗位多;商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員需求旺盛。

　　目前預(yù)測，二季度將成為人才市場的“黃金季”，自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)將提供更多的就業(yè)機(jī)會。

　　日前，遼寧省就業(yè)網(wǎng)發(fā)布了2017年一季度供求狀況分析及預(yù)測，數(shù)據(jù)顯示，一季度全省用人單位總需求為61.8萬人，市場總供給為62.7萬人，求人倍率約為0.99，接近1人對應(yīng)1個職位。與去年同期相比，求人倍率提升0.12，求職相對更容易。

　　新興產(chǎn)業(yè)崗位多

　　全省數(shù)據(jù)顯示，用工缺口為9095個，同比下降。

　　分行業(yè)看，一季度制造業(yè)提供16.7萬個崗位，需求比重為27.05%;用工需求同比增加6.8萬人，需求比重增長0.49個百分點(diǎn)。

　　制造業(yè)人才隊(duì)伍仍存在一些問題，如與市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展不匹配、人才發(fā)展環(huán)境不完善、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)與工作崗位銜接不緊密等。

　　從全省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，二、三產(chǎn)業(yè)用工需求量呈逐月提升趨勢。一季度對勞動力的需求同比分別增加9.3萬和13.8萬，其中第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力較強(qiáng)，占用工需求的主導(dǎo)地位。

　　除傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提供了部分崗位外，一些新興產(chǎn)業(yè)帶動了二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如物聯(lián)網(wǎng)、信息服務(wù)業(yè)、高端裝備制造業(yè)、特色旅游等行業(yè)提供了更多就業(yè)機(jī)遇。

　　辦事人員供大于求

　　商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員是我省人力資源市場中需求和求職人數(shù)最集中的兩類職業(yè)，供求狀況較好，與商貿(mào)、旅游、物流、服務(wù)和交通運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，求人倍率分別為1.09和0.99;辦事人員求職壓力較大，求人倍率為0.74。

　　從各市提供空崗情況來看，沈陽、撫順和朝陽等市商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員崗位(客服人員、推銷展銷人員、服務(wù)員等)處于供不應(yīng)求狀態(tài)，求人倍率分別為2.69、2.89和2.51;大連、鞍山和丹東等市辦事人員崗位(行政辦公人員、秘書、文員等)處于供大于求狀態(tài)，求人倍率分別為0.32、0.4和0.37。

　　一季度進(jìn)入各市人力資源市場的農(nóng)村人員為9.2萬人，環(huán)比增加4.3萬人，增幅89.9%。

　　二季度將成“黃金季”

　　根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，二季度將成為供求“黃金季”。用人單位崗位需求將持續(xù)大量釋放，全省供求狀況將趨于平穩(wěn)。同時，供求結(jié)構(gòu)性矛盾的問題依然表現(xiàn)突出，省內(nèi)部分行業(yè)或職業(yè)不同程度地呈現(xiàn)企業(yè)“招工難”與求職者“找工難”并存現(xiàn)象，特別是餐飲服務(wù)類、家政服務(wù)類等崗位。

　　高校畢業(yè)生總量增加

　　全省高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)到30.1萬人，同比增加1.2萬人，增幅為4.2%。一季度，省人力資源市場中登記求職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量為5.2萬人，同比增加2萬人，增幅為64.4%。

　　自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)提供就業(yè)機(jī)會

　　中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)正式啟動，其功能定位重點(diǎn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、港航物流、金融商貿(mào)、先進(jìn)裝備制造等重點(diǎn)行業(yè)及領(lǐng)域，人才需求旺盛，特別是在國際貿(mào)易、電子商務(wù)、金融、物流、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和IT等領(lǐng)域方面。

　　高級技能人才仍然短缺

　　隨著全省企業(yè)不斷淘汰落后產(chǎn)能與產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，對具有專業(yè)技能技術(shù)的勞動者將更加求賢若渴，但當(dāng)前全省技能人才斷層斷檔現(xiàn)象仍然存在，高級技能人才仍然短缺。