2017-04-26                  中國新聞網(wǎng) 

中新社香港4月25日電 (記者 楊喆)求職網(wǎng)站jobsDB于25日發(fā)布香港“2017年薪酬調(diào)查報告”，顯示香港雇員今年平均獲加薪3.9%，較2016年的3.6%略為上升，但仍顯著低于2015年的4.7%以及2014年的5.9%。

jobsDB香港總經(jīng)理饒志文在當日發(fā)布會上表示，據(jù)特區(qū)政府預測，今年香港約有2%至3%經(jīng)濟增長，相信香港雇員薪酬也隨之略為上調(diào)，至于下季市場表現(xiàn)，則取決于下半年度全球經(jīng)濟活動。

據(jù)介紹，該調(diào)查訪問1869位來自24個行業(yè)的受訪者，有61%受訪者表示獲得加薪；2%受訪者則被減薪。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“資訊科技”及“地產(chǎn)及物業(yè)管理”從業(yè)人員薪酬平均增幅最高，同為5.3%；增幅最低則為“款客服務或飲食業(yè)”，為2.4%。饒志文指，香港經(jīng)濟環(huán)境不明朗，去年訪港旅客人次減少，令酒店及飲食業(yè)經(jīng)營困難，但隨著今年訪港旅客回升，加上將有多家新酒店落成，預計情況將有好轉(zhuǎn)。

調(diào)查還顯示，對大部分受訪者來說，“轉(zhuǎn)工”仍是增加收入的最佳途徑之一，平均可使雇員加薪5.3%?！安粷M意薪酬及福利”則是最普遍的轉(zhuǎn)工理由。

此外，調(diào)查指89%受訪者都有在辦公室超時工作經(jīng)歷，其中大多數(shù)未獲任何補償。饒志文說，通訊科技發(fā)達及隨時就緒的工作文化讓雇員無償加班問題嚴重，公司應注意領導方式，推廣工作與生活平衡的文化。(完)