首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 女性：更易成為好上司 更會(huì)鼓勵(lì)更會(huì)溝通
2017年04月26日 新華社
職場(chǎng)上，你是更喜歡男上司還是女上司？一項(xiàng)最新研究顯示，女性更易成為好上司。
Gallup調(diào)查了全球１９５個(gè)國(guó)家和地區(qū)的２７００萬(wàn)員工，涉及２５０萬(wàn)名管理人員，分析這些管理人員的才能、創(chuàng)造力、營(yíng)利能力、責(zé)任心等。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在回答“有人在工作中鼓勵(lì)我”“過(guò)去６個(gè)月里，有人跟我談及我的進(jìn)步”“過(guò)去７天來(lái)，我因?yàn)楣ぷ髯龅煤玫玫搅吮頁(yè)P(yáng)和認(rèn)可”等問(wèn)題時(shí)，有女上司的員工更多選擇了肯定答案。
英國(guó)《獨(dú)立報(bào)》援引調(diào)查報(bào)告內(nèi)容報(bào)道，在對(duì)手下設(shè)定基本期望值，注重與下屬建立聯(lián)系，為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立積極的工作氛圍，向員工提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面，女上司的表現(xiàn)均好過(guò)男上司。員工們感覺(jué)，如果碰到的是女上司，他們?cè)诠ぷ髦懈敢獬袚?dān)責(zé)任，也表現(xiàn)更好。結(jié)合股市表現(xiàn)，員工有責(zé)任心的公司每股股價(jià)平均比員工責(zé)任心差的公司高４７％。（喬穎）
（責(zé)編：張賽）
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長(zhǎng)6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長(zhǎng)3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺(jué)好累，像是活生生的把本來(lái)有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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