2017年04月26日                             新浪綜合

　　年薪10萬—50萬元，你被貼上中產(chǎn)標簽了嗎？

　　80后成新銳中產(chǎn)主力 超九成主要收入為工資

　　年薪10萬—50萬元，你被貼上中產(chǎn)標簽了嗎？

　　你曾想過有一天身上被貼上“中產(chǎn)”的標簽嗎？日前，某知名招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2017新銳中產(chǎn)現(xiàn)狀調(diào)研報告》，將中產(chǎn)的定義明確為 10 萬—50 萬元年薪人群。報告顯示，80后開始成為主要構(gòu)成群體，在人群相對更為年輕化的同時，95%的受訪者表示會經(jīng)常焦慮或偶爾焦慮，焦慮感成為這些人群的一個顯著標簽。

　　行業(yè)集中于互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)

　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，此次調(diào)研共觸及49989名職場人士，在所有受訪者中，80后人數(shù)最多，占比52%，其次為90后占比35%，70后占比8%，95后占比4%，60后占比1%。

　　被調(diào)查的這些新銳中產(chǎn)，行業(yè)的集中度很高，地域的集中性也很高。行業(yè)主要是集中于IT互聯(lián)網(wǎng)，金融行業(yè)、房地產(chǎn)等快速崛起的一些行業(yè)，容易形成財富效應。同時，區(qū)域則多分布于北上廣深這樣的一線城市。數(shù)據(jù)顯示，所有受訪者中，來自一線城市的最多，占38%，其余為新一線城市（34%）、二線城市（16%）、三線城市（1%）、其他（11%）。特別需要指出的是，焦慮感是新銳中產(chǎn)的一個顯著標簽。調(diào)查顯示，95%中產(chǎn)會感到經(jīng)常焦慮或偶爾焦慮。其中，對未來的不確定性是他們焦慮感的主要來源，占比為71%，其次是對現(xiàn)實的不滿，占比為46%，另外是因為虛度了過去的很多時間。

　　超九成主要收入來源為工資

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新銳中產(chǎn)的主要收入來源為工資，占比為93%。租金收入、股權(quán)利息等其他收入占比僅為7%。可見，工資是新銳中產(chǎn)們賴以生活的來源。

　　其中，還貸、購物、子女教育占據(jù)中產(chǎn)日常開銷的前三名。在滿足基本生活需求的同時，中產(chǎn)的“荷包”主要貢獻給了房子、車子和孩子，真正用于娛樂消遣的支出遠遠低于前述項目。尤其是用于個人培訓上的支出，占比最低。當下，人們普遍認為，新銳中產(chǎn)對生活品質(zhì)和個人發(fā)展要求很高，更愿意花費金錢在享受生活和個人提升上，但數(shù)據(jù)結(jié)果卻與之相悖。

　　另外，值得注意的是，新銳中產(chǎn)更愿意在子女教育上進行投入，選擇這項的人群占比47%，僅次于收入水平在50萬—100萬群體53%的比例，收入為100萬—500萬的群體占比為36%。這背后既是新銳中產(chǎn)對于下一代的高度期望，也隱含著希望保住自有階層甚至實現(xiàn)階層躍升的想法。

　　收入越高加班越少

　　調(diào)查顯示，新銳中產(chǎn)們的壓力指數(shù)高達3.94（滿分為5分）。當被問及工作中的主要壓力來源是，有42%的新銳中產(chǎn)表示主要來源于收入低于預期，其次有35%的人表示為職業(yè)規(guī)劃不清。

　　當被問及對收入水平的滿意度是，有40%的新銳中產(chǎn)表示不滿意或非常不滿意，僅有13%的人表示滿意或非常滿意。

　　除了對收入的不滿外，加班對于新銳中產(chǎn)來說也是一個普遍存在的事實，僅有36%的新銳中產(chǎn)表示不存在加班的情況。有趣的是，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，收入越高加班越少，高階層的不加班比例遙遙領先。

　　此外，調(diào)查顯示，有46%的新銳中產(chǎn)認為在工作中，自己大材小用。僅有29%否定了這一狀態(tài)。其中，有68%的人認為公司內(nèi)部思維僵化，無法給員工施展的空間，是造成自己被大材小用的最主要原因。另外有21%的人認為自己的工作能力沒有得到領導的認可。

　　■天府早報記者冷宏偉

責任編輯：陳楚潺