2017-5-12                                       四川日報 

　　本報訊(記者 劉春華)5月9日，記者從省人社廳獲悉，今年四川省暫不調整最低工資標準，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標準，但是會研究制定2017年企業(yè)工資指導線，按照程序報省政府批準后向社會發(fā)布。

　　省人社廳相關工作人員介紹，為進一步完善最低工資調整機制，去年我省根據實際研究制定了相關通知，明確規(guī)定今后一段時間內，最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩年至三年至少調整一次。

　　四川省最近一次調整最低工資標準是2015年。雖然今年一季度該省經濟出現較多向好變化，總體形勢好于預期，但鑒于目前經濟下行壓力仍然存在，實體經濟比較困難的實際情況，為減少企業(yè)用工成本，經省協調勞動關系三方會議討論，決定我省今年暫不調整最低工資標準，繼續(xù)沿用2015年月最低工資標準，即：全省月最低工資標準分三檔，分別是每月1260元、1380元、1500元;全省非全日制用工小時最低工資標準分別是每小時13.2元、14.4元、15.7元。

　　今年最低工資標準暫緩調整，那么，2015年制定的最低工資標準全省執(zhí)行情況如何?據悉，最近省協調勞動關系三方辦公室完成了我省2015年最低工資標準調整后的執(zhí)行情況評估報告。

　　評估顯示，2015年調整的最低工資標準得到全面執(zhí)行，全省183個縣(市、區(qū))中，有17個縣(市、區(qū))選擇了最高檔1500元/月，166個縣(市、區(qū))選擇中檔1380元/月，最低檔1260元/月沒有地區(qū)選擇。

　　此次評估，在全省21個市(州)和不同行業(yè)企業(yè)中開展，以制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、農林牧漁業(yè)、采礦業(yè)等勞動密集型企業(yè)為重點。參與企業(yè)1224戶，涉及職工68萬余名，其中非公企業(yè)936戶，涉及職工43萬余人。參與評估的企業(yè)絕大多數落實了最低工資標準，全省沒出現因為不執(zhí)行最低工資標準問題引發(fā)的投訴、舉報案件或勞動爭議案件。

　　2015年，四川省最低工資標準提高幅度為10.4%，略高于我省2014年8.5%的GDP增長率，最低工資標準調整使低收入勞動者分享了經濟發(fā)展成果。名詞解釋

　　最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬，具有法律強制性。

　　企業(yè)工資指導線：是政府根據當年經濟發(fā)展調控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，不具有強制約束力。