2016-09-08       京華時報

58同城招聘發(fā)布職場“閃辭”現(xiàn)象專項調(diào)查，結(jié)果顯示，34.2%的應(yīng)屆生在入職兩個月后辭職，其中，一線城市應(yīng)屆生“閃辭”占比達(dá)55.18%。

??昨天，58同城招聘發(fā)布職場“閃辭”現(xiàn)象專項調(diào)查，結(jié)果顯示，34.2%的應(yīng)屆生在入職兩個月后辭職，其中，一線城市應(yīng)屆生“閃辭”占比達(dá)55.18%。

??從“閃辭”原因來看，因工資低、福利待遇差而“閃辭”的人數(shù)占比最大，高達(dá)30.53%；學(xué)不到經(jīng)驗，無法提高自身能力而辭職的人占比22.57%；受夠可怕加班和想再出去逛逛的分別占13.29%和10.46%；無法應(yīng)對好人際關(guān)系的占比9.87%；想回老家發(fā)展的占7.40%。

??從58同城招聘調(diào)查數(shù)據(jù)來看，餐飲/住宿，文化娛樂，醫(yī)藥，金融，房地產(chǎn)成為畢業(yè)生“閃辭”重災(zāi)區(qū)，從地域看，一線城市的“閃辭”比例遠(yuǎn)高于二三線城市。就崗位而言，后勤、保潔“閃辭率”最高，為32.50%，普工、技工位居第二，為32.43%，文案策劃、新媒體“閃辭率”高達(dá)32.35%。

??調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，大部分應(yīng)屆生在辭職時會考慮自身生存問題而不輕易選擇裸辭，但由于處事經(jīng)驗不足，對自身的職場定位不準(zhǔn)，無法快速適應(yīng)所處的工作環(huán)境及崗位，“一言不合就裸辭”也時有發(fā)生。