2017-06-01                                 南方日報 

    佛山新聞網(wǎng)訊 南方日報記者 葉潔純 孫景鋒 見習(xí)記者 嚴(yán)璐報道：近日，佛山A股、B股30家上市公司2016年年報已全部披露。據(jù)東方財富Choice發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在佛山30家上市公司中，員工平均年薪最高超過了20萬元，最低的上市公司員工平均年薪則只有5.63萬元。

    實際上，員工平均薪酬作為衡量上市公司發(fā)展水平的重要指標(biāo)，不僅體現(xiàn)了一家公司吸引和留住人才的能力，也在某種程度上體現(xiàn)了一家公司的綜合競爭力。那么，佛山30家上市公司員工平均年薪榜單透露出什么？

    東方精工員工平均年薪20萬元平均年薪最高企業(yè)順德占比超一半

    據(jù)東方財富Choice發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從整體來看，剔除佛山今年新上市的三家公司，去年佛山A股27家公司的平均薪酬為9.98萬元，較前年的9.18萬元增長8.7%。

    具體來看，除了南風(fēng)股份、雪萊特和粵華包B外，去年佛山上市公司均實現(xiàn)了“漲薪”。

    數(shù)據(jù)顯示，去年歐浦智網(wǎng)員工平均薪酬漲幅最高，達(dá)到65%，從2015年的人均5.95萬元增長到去年的9.82萬元；萬和電氣緊隨其后，從2015年7.35萬元增長到去年的9.94萬元，漲幅35%；排名第3的伊之密平均薪酬由從前年的10.16萬元，增長至去年的12.08萬元，增長18.88%。

其中，共有8家上市公司人均薪酬超10萬元，22家上市公司的人均薪酬在10萬元以下，但均高于5萬元。從區(qū)域?qū)傩詠砜?，佛山去?家平均薪酬超10萬的企業(yè)中，有5家來自順德，可見在佛山A股、B股上市板塊中，順德上市企業(yè)員工平均薪酬相對較高。

    就單個企業(yè)情況而言，在2016年佛山30家上市公司中，人均薪酬最高的是東方精工，員工人均薪酬為20萬元。報告期內(nèi)公司支付給職工的薪酬就有約8000萬元，加上報告期內(nèi)應(yīng)付職工薪酬的差額，2016年員工薪酬總額達(dá)1.3億元，而在職員工總數(shù)僅有1147人，因此平均到個人，薪酬高達(dá)20萬元。

    值得注意的是，去年東方精工公司董事、監(jiān)事及高管報酬在3萬元到40萬元不等，除董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、董事會秘書等少量高管收入在30萬以上外，其余董事、監(jiān)事的報酬總額均低于員工人均薪酬。

    另外，在佛山去年A股30家上市公司人均薪酬排行榜中，國盛金控排名第二，員工平均薪酬達(dá)15萬元。公司的董事、監(jiān)事及高管只有4人年薪高于30萬元，其余高管薪酬相對“親民”，均在平均線以下。

    有企業(yè)平均年薪明顯縮水

    照明行業(yè)平均年薪較低

    比漲薪的企業(yè)，記者梳理發(fā)現(xiàn)，從近三年的數(shù)據(jù)看，佛山上市公司中也有企業(yè)出現(xiàn)員工平均年薪降幅近50%。不僅如此，從行業(yè)來看，似乎佛山上市公司中照明行業(yè)的普遍員工平均年薪，在佛山整個上市公司板塊中都處于低位。

    在佛山30家A股、B股上市公司去年員工人均薪酬排行榜單上，倒數(shù)7家企業(yè)中，包含了去年員工平均薪酬7.5萬元的雪萊特、6.9萬元的國星光電以及6.7萬元的佛山照明，幾乎包括了佛山主要的上市照明企業(yè)。相對應(yīng)的，佛山照明行業(yè)的整體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)偏低端，低學(xué)歷員工比重較大。數(shù)據(jù)顯示，佛山照明中專及以下學(xué)歷員工占比達(dá)84.43%，國星光電為78.05%，雪萊特為53.29%，分別排名佛山上市公司第2、第5和第17位。

    以國星光電為例，從近三年平均薪酬來看，國星光電的員工平均薪酬從2014年的13.2萬元開始下滑，盡管去年的已有所回彈，但2016年國星光電的員工平均薪酬只有6.9萬元，相比2014年縮水了47%。

    與此同時，數(shù)據(jù)顯示，去年國星光電歸屬于母公司股東凈利潤為1.92億元，雖然較2014年的1.45億元增長32.4%，但在這兩年時間里國星光電的員工總數(shù)從原來的1752人增加到4569人，員工數(shù)量增長了2.6倍，但利潤水平卻沒有得到同步增長，人均創(chuàng)造利潤從8.26萬元下降到4.21萬元，與薪酬水平的降幅相當(dāng)。

    薪酬與員工學(xué)歷成正相關(guān)研發(fā)投入高低成重要因素

    事實上，影響上市公司平均薪酬的因素有很多，從員工結(jié)構(gòu)來看，上市公司的平均薪酬水平往往與高學(xué)歷員工占比成正相關(guān)。

    以國盛金控為例，本科學(xué)科占比超過一半，達(dá)到57.79%，本科員工比例在佛山A股、B股上市公司中排名第1位，而國盛金控去年也以約15萬元的平均薪酬排名佛山上市公司第2位。

    與此相比，新寶股份去年擁有20624名員工，其中，大專及以上學(xué)歷占比14.11%，排名最后，去年新寶股份的平均薪酬約為6.6萬元，在全部上市公司中排名倒數(shù)第3。

    除了學(xué)歷結(jié)構(gòu)外，上市公司的平均薪酬往往還與員工人均創(chuàng)造的利潤密切相關(guān)，通過分析可以發(fā)現(xiàn)，佛山上市公司平均薪酬還與上市公司的人均凈利潤也存在很強(qiáng)的正相關(guān)關(guān)系。

    根據(jù)東方財富Choice的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年佛山A股、B股上市公司中，海天味業(yè)以4383名員工數(shù)量創(chuàng)造出凈利潤（指歸屬于母公司股東的凈利潤，下同）達(dá)28.43億元，人均創(chuàng)造利潤達(dá)到64.87萬元，高居佛山上市軍團(tuán)首位，比排名第2位的歐浦智網(wǎng)高出一倍以上，憑借著強(qiáng)大的人均盈利能力，去年海天味業(yè)以人均14.17萬元的薪酬收入排名佛山上市公司第3位。

    與此相比，去年德奧通航的人均凈利潤只有2341元，雖然較2015年扭虧為盈，但仍排名佛山板塊最后一名，去年德奧通航的人均薪酬為7.18萬元，排名倒數(shù)第6；而星期六則以3063元的人均凈利潤排名倒數(shù)第2，與此對應(yīng)的是去年星期六以6.11萬元的平均薪酬同樣排在佛山上市公司倒數(shù)第2。

另外，記者在梳理中也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的研發(fā)投入情況也與員工平均薪酬成正比。

    據(jù)統(tǒng)計，去年佛山A股、B股上市公司人均研發(fā)支出最高的前5位依次是德聯(lián)集團(tuán)12.53萬元、海天味業(yè)7.59萬元、粵華包B6.49萬元、美的集團(tuán)6.27萬元、東方精工4.74萬元，這5家上市公司對應(yīng)的去年薪酬排名分別是德聯(lián)集團(tuán)12.58萬元排名第6，海天味業(yè)14.17萬元排名第3，粵華包B9.29萬元排名第13，美的集團(tuán)13.05萬元排名第5，東方精工20.42萬元排名第1。

    與此相比，去年人均研發(fā)支出排名后5位的分別是星期六0.24萬元、順威股份0.95萬元、新寶股份1.02萬元、歐浦智網(wǎng)1.1萬元、佛山照明1.17萬元，與此相對應(yīng)的是去年這5家上市公司的薪酬水平分別是星期六6.11萬元排名第29，順威股份8.37萬元排名第19，新寶股份6.61萬元排名第28，歐浦智網(wǎng)9.82萬排名第10，佛山照明6.77萬元排名第27。

    去年佛山A股、B股上市公司員工平均薪酬排行榜

    1 東方精工

    平均薪酬20.42萬元連續(xù)三年居榜首

    據(jù)東方財富Choice發(fā)布的數(shù)據(jù)來看，從2014年開始，東方精工員工平均薪酬連續(xù)三年位居佛山A股上市公司榜首。早在2014年，東方精工員工平均薪酬就達(dá)到了19.7多萬元，逼近20萬元，和當(dāng)年排名第2的國盛金控平均年薪15.84萬元拉開明顯距離。 2015年，東方精工員工平均年薪突破20萬元，并到了去年保持微增不降的趨勢。在此期間，東方精工不斷發(fā)起海外并購成為市場關(guān)注焦點(diǎn)。

    2 國盛金控

    平均薪酬15.08萬元重組后證券業(yè)務(wù)占比過半

    盡管員工平均薪酬與排名第一的東方精工有著一定的差距，但從2014年開始，國盛金控也連續(xù)三年坐穩(wěn)佛山A股上市公司員工平均薪酬第二的位置。

    國盛金控員工的平均薪酬近年有一定的起伏。2014年，國盛金控員工平均薪酬為逾15.8萬元，達(dá)到了2014年以來公司評級薪酬的最高點(diǎn)。但到了2015年，國盛金控的平均員工薪酬降至13.5萬元，跌幅達(dá)到了14.6%。到了去年，國盛金控的員工平均薪酬又有了明顯上漲，同比上漲了11.29%。

    3 海天味業(yè)

    平均薪酬14.17萬元多項關(guān)鍵指標(biāo)位居前列

    相比于國盛金控，海天味業(yè)近三年員工的薪酬相對平穩(wěn)，從2014年員工人均年薪13.4萬元，到2015年的13萬元，去年，海天員工人均年薪達(dá)到了14.17萬元。

    作為佛山板塊的現(xiàn)金奶牛，海天味業(yè)在多項反映企業(yè)競爭力的指標(biāo)上均排名前列，其中人均凈利潤達(dá)64.87萬元，位居佛山A股、B股上市公司榜首，人均研發(fā)支出7.59萬元，排名30家上市公司第2。

（責(zé)任編輯：蘇結(jié)華）