2017-06-02                        投資時報    

　　文 | 《投資時報》記者  湯巾

　　上市券商高管2016年薪酬水平整體高企，但屢受監(jiān)管處罰的西南證券卻黯然失色，排名墊底。

　　在標(biāo)點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》推出的《2017中國金融業(yè)高管薪酬榜》中，西南證券以32.45萬元的高管平均薪酬，在納入統(tǒng)計的58家上市金融公司排名倒數(shù)第一。與2015年相比，西南證券高管平均薪酬下滑62%，縮水幅度較為突出。

　　從資產(chǎn)規(guī)模上看，截至去年末西南證券為710億元，在27家上市券商中排名第19；2016年營業(yè)收入和歸屬股東凈利潤分別為36.32億元和9.18億元，排名第19和第22。

　　其體量在業(yè)內(nèi)屬于中等水平，但高管薪酬卻并不與此匹配。

　　統(tǒng)計顯示，西南證券共有16名高管領(lǐng)取薪酬，其中最高者是職工監(jiān)事李波，2016年領(lǐng)取了142.22萬元薪酬，他也是該公司當(dāng)年唯一薪酬達到百萬級的高管。排名第二的監(jiān)事會主席蔣輝，薪酬僅為44.6萬元，與李波相差甚遠(yuǎn)。排名第三的是董事長廖慶軒，薪酬為43.2萬元。他的上任時間為2016年7月15日，此前為公司董事。原董事長崔堅于2016年2月15日離職，當(dāng)年僅領(lǐng)取2.3萬元薪酬，在公司排名最后，這在一定程度上拉低了西南證券的平均薪酬水平。

　　西南證券總裁吳堅薪酬為40.14萬元，在該公司高管中排名第四。他同樣履新不久，2016年8月3日由副總裁升任總裁。原總裁余維佳于2016年7月18日離任，當(dāng)年領(lǐng)取了26.04萬元薪酬。

　　事實上，西南證券大部分高管的年薪在幾十萬級別，有9名高管年薪在25萬元至45萬元之間，還有6名高管的年薪在10萬元及以下。

　　可以看出，去年西南證券董事長和總裁雙雙換人。崔堅曾是重慶市國資委主任，2013年3月空降西南證券擔(dān)任董事長。余維佳曾在招商證券擔(dān)任副總裁，2012年4月起擔(dān)任西南證券總裁。從新一屆高層上任到2015年，西南證券的業(yè)績上升了一個臺階，但2016年初卻再次迎來高層變動。

　　隨著崔堅離任，同樣曾擔(dān)任過重慶市國資委主任的廖慶軒成為董事會候選人，表示要把西南證券打造成一流券商。進入下半年，吳堅接替余維佳成為新任總裁，吳曾任重慶市證券監(jiān)管辦公室副處長、重慶證監(jiān)局上市處處長等職。

　　然而此后，西南證券遭遇多事之秋。今年3月初，九好集團因忽悠式重組被證監(jiān)會點名批評，3月17日該項目的財務(wù)顧問西南證券就收到立案調(diào)查通知書。

　　今年5月17日，西南證券發(fā)布公告稱，公司及鞍重股份2016年重大資產(chǎn)重組財務(wù)顧問主辦人童星、朱正貴收到中國證監(jiān)會《行政處罰決定書》。主要內(nèi)容為：公司是鞍重股份2016年重大資產(chǎn)重組財務(wù)顧問，在對重組標(biāo)的公司九好集團的盡職調(diào)查過程中未勤勉盡責(zé)。九好集團的財務(wù)造假行為導(dǎo)致了九好集團、鞍重股份所披露的信息含有虛假記載、重大遺漏。2016年4月公司為鞍重股份重大資產(chǎn)重組出具的獨立財務(wù)顧問報告存在虛假記載、重大遺漏。

　　2017年證券公司分類評級結(jié)果即將發(fā)布，外界認(rèn)為，西南證券被監(jiān)管層處罰，或面臨降級風(fēng)險。2016年，西南證券的評級從AA級降為A級，然而今年的情況依舊不太樂觀。

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