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2017-06-07 網(wǎng)貸之家
陸金所旗下網(wǎng)貸陸金服員工人均月薪7000元
隨著國(guó)家版信息披露平臺(tái)的上線,陸金所旗下網(wǎng)貸平臺(tái)陸金服的2016年全年運(yùn)營(yíng)情況也首次曝光。比較有意思的是,通過(guò)現(xiàn)有數(shù)據(jù)計(jì)算,陸金服的員工月薪竟然只有7000元。
根據(jù)6月5日中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)(下簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)互金協(xié)會(huì)”)信披平臺(tái)數(shù)據(jù),從上海陸金所互聯(lián)網(wǎng)金融信息服務(wù)有限公司(下簡(jiǎn)稱(chēng)“陸金服”)的資產(chǎn)負(fù)債表上看,2016年資產(chǎn)合計(jì)4480.33萬(wàn),同比減少了10.67%,超過(guò)535萬(wàn)。而在負(fù)債方面,陸金服的應(yīng)付職工薪酬一項(xiàng)是去年的三倍。2016年全年的應(yīng)付職工薪酬為489.73萬(wàn),而2015年的這個(gè)數(shù)字為158.92萬(wàn)。
值得一提的是,同樣根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融協(xié)會(huì)的披露數(shù)據(jù),陸金服的正式在職員工為57人,這樣算來(lái)人均的年薪竟不到8.6萬(wàn),月薪7000元?當(dāng)然這樣計(jì)算出的數(shù)據(jù)是沒(méi)有包括年終人員變化情況的。陸金服2016年的營(yíng)業(yè)收入為89萬(wàn),比起2015年的129.7萬(wàn)減少近3成。知情人士分析,從陸金所獨(dú)立后,陸金服目前尚處于打造自身品牌的階段,燒錢(qián)情有可原。比如今年3月,陸金服才開(kāi)始收取信息服務(wù)費(fèi),而此前為免費(fèi)。更何況陸金服披露的數(shù)據(jù)是從16年12月開(kāi)始計(jì)算的,以前存量的數(shù)據(jù)還在陸金所里,所以顯示出來(lái)的業(yè)績(jī)不好看,但實(shí)際上陸金服這塊的業(yè)務(wù)一直是盈利的。
陸金服怎么樣
據(jù)陸金所《關(guān)于網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介服務(wù)的公告》,表示公司將從即日起,由陸金服作為網(wǎng)絡(luò)借貸中介機(jī)構(gòu),向出借人及借款人提供信息搜集、信息公布、資信評(píng)估、信息交互、借貸撮合等服務(wù)。
陸金所相關(guān)工作人員介紹,此次將P2P服務(wù)主體變更為陸金服一方面是陸金所本身戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,另一方面也是陸金所主動(dòng)滿(mǎn)足最新監(jiān)管政策的舉措。
目前來(lái)看,陸金所對(duì)自己的定位是打造一家綜合性線上財(cái)富管理平臺(tái),平臺(tái)項(xiàng)目中涵蓋了理財(cái)、基金、信托、保險(xiǎn)等多個(gè)種類(lèi)。因此,隨著監(jiān)管新規(guī)的落地后,此次陸金所將P2P服務(wù)主體變更為陸金服也是為了進(jìn)一步向合規(guī)監(jiān)管靠攏。
陸金服風(fēng)險(xiǎn)如何?
第一,逾期風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槟愕耐顿Y是逐月收回本息的。所以,借款人有可能不能按期把資金打入到你的陸金服賬戶(hù)上,這種風(fēng)險(xiǎn)是任何P2P平臺(tái)都存在的。一旦逾期,陸金服將開(kāi)始按日增收50%的罰息,直到借款人打款為止。如果逾期超過(guò)80天,陸金服會(huì)代償本金、利息、罰息給投資者,所以不少人還巴不得碰到逾期,能拿到更多利息。因此,你在陸金服可能面對(duì)的逾期風(fēng)險(xiǎn),是時(shí)間風(fēng)險(xiǎn),而不是資金風(fēng)險(xiǎn)。如果你等著每個(gè)月回款的錢(qián)還房貸,那么我建議至少要有準(zhǔn)備好3個(gè)月的還款資金在自己的活期銀行卡中,或者余額寶這種隨時(shí)能出來(lái)地方。
第二,擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)。陸金服的本息擔(dān)保都是依托于平安擔(dān)保公司。從法律意義上來(lái)說(shuō),平安擔(dān)保公司是平安集團(tuán)下的子公司,是具有獨(dú)立法人資格的,只是平安控股而已。如果陸金服的規(guī)模擴(kuò)大,或者壞賬增加,那么擔(dān)保公司的擔(dān)保能力上限會(huì)受到注冊(cè)資金的限額。國(guó)家出臺(tái)的《融資性擔(dān)保公司管理暫行辦法》規(guī)定,擔(dān)保公司的資金上限的10倍。目前,為陸金服提供擔(dān)保的平安天津融資擔(dān)保公司注冊(cè)資本金為1億元,因此其法定擔(dān)保能力是10億。因此,當(dāng)陸金服的P2P業(yè)務(wù)規(guī)模突破10億之后,需要更多的擔(dān)保公司或者由平安進(jìn)一步為注資,提升擔(dān)保能力,以符合法定要求。需要注意的是,法律規(guī)定的10倍,是按照壞賬10%來(lái)規(guī)定的,目前平安陸金服的壞賬率不足1%,是目前業(yè)內(nèi)最低的。因此,擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)事實(shí)上只是存在于紙面上而已。
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長(zhǎng)6.7%,增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)4.6%;城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長(zhǎng)3.7%,回落5.2個(gè)百分點(diǎn),扣除價(jià)格因素實(shí)際增長(zhǎng)1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法:人造長(zhǎng)假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺(jué)好累,像是活生生的把本來(lái)有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車(chē),吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位可以通過(guò)提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償,多數(shù)民營(yíng)企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問(wèn)題。
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90后男生拿到京戶(hù)離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬(wàn)元,駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng):多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國(guó)果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬(wàn)元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國(guó)經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過(guò)235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國(guó)公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
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