2016-9-12       北方網(wǎng)  

　　天津北方網(wǎng)訊：近日，位于天津開發(fā)區(qū)的國內(nèi)最大的藍(lán)領(lǐng)招聘平臺58同城招聘針對職場“閃辭”現(xiàn)象進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，34.2%的應(yīng)屆畢業(yè)生在入職兩個月后辭職，而“期望”與“所得”不匹配成為“閃辭”的主要原因。

　　調(diào)查顯示，從“閃辭”原因來看，因工資低、福利待遇差而“閃辭”的人數(shù)占比最高，達(dá)到30.53%;學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)、無法提高自身能力而辭職的人占比為22.57%;受夠可怕加班和想再出去逛逛的分別占13.29%和10.46%;無法應(yīng)對好人際關(guān)系的占比為9.87%;想回老家發(fā)展的占7.40%。由此可見，薪資待遇仍是影響應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)或辭職的最重要因素，工作時間不穩(wěn)定、無法提供成長機(jī)會等，則成為“閃辭”現(xiàn)象頻現(xiàn)的重要原因。

　　從58同城招聘調(diào)查數(shù)據(jù)來看，餐飲/住宿、文化娛樂、醫(yī)藥、金融、房地產(chǎn)成為應(yīng)屆畢業(yè)生“閃辭”的“重災(zāi)區(qū)”。就崗位而言，后勤、保潔“閃辭率”最高，為32.50%;普工、技工位居第二，為32.43%;文案策劃、新媒體“閃辭率”也高達(dá)32.35%，而收銀員和銷售商務(wù)人員分別占27.78%和27.32%。

　　餐飲業(yè)企業(yè)用工需求旺盛，入職門檻低，在就業(yè)壓力較大的背景下，頗受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞。但餐飲業(yè)工作多以體力勞動為主，重復(fù)性極高，工作時間較長，加班更是家常便飯，相比所獲待遇往往難以匹配工作量。因此，這對于大多被養(yǎng)在“溫室”的90后應(yīng)屆畢業(yè)生而言，無疑是一種“極限挑戰(zhàn)”，“閃辭”率最高也就能夠理解了。(北方網(wǎng)編輯侯靜)