首頁(yè) > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 珠三角：一季度普通勞動(dòng)者薪酬指數(shù)小幅上升
2017-06-09 新華網(wǎng)
新華社北京6月8日電（記者丁雅雯）新華社中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社指數(shù)中心和廣州SeeBon在京共同發(fā)布《SeeBon勞動(dòng)者薪酬指數(shù)報(bào)告（2017-Q2）》，報(bào)告顯示2017年一季度珠三角普通勞動(dòng)者薪酬指數(shù)小幅上升。
2017年第一季度SeeBon長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)普通勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為1013.92點(diǎn)，同比增長(zhǎng)1.72%。該行業(yè)珠三角勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為1029.26點(diǎn)，同比增長(zhǎng)7.30%。
一季度，SeeBon京津冀零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為823.52點(diǎn)，較去年同期下降27.19%。3月，北京、天津零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬下降幅度較大，拉動(dòng)一季度新華仕邦京津冀零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬指數(shù)下調(diào)。
一季度，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為825.59點(diǎn)，同比下降20.13%。無(wú)錫、昆明兩城市零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬及勞動(dòng)者人數(shù)均出現(xiàn)較大下降，成為影響長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶零售業(yè)勞動(dòng)者薪酬指數(shù)的主要因素。該行業(yè)珠三角勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為1103.33點(diǎn)，同比增長(zhǎng)3.01%。
一季度，SeeBon珠三角制造業(yè)勞動(dòng)者薪酬指數(shù)平均值為900.91點(diǎn)，較去年同期增長(zhǎng)7.88%。
SeeBon勞動(dòng)者薪酬指數(shù)涉及交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)，金融、保險(xiǎn)業(yè)，零售業(yè)，制造業(yè)等行業(yè)；涵蓋京津冀、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、珠三角三個(gè)區(qū)域的主要城市。該指數(shù)以2015年1月份為基期，基期值為1000點(diǎn)，分月統(tǒng)計(jì)。
《SeeBon勞動(dòng)者薪酬指數(shù)報(bào)告(2017-Q2)》由中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息社指數(shù)中心編制，旨在客觀公正地反映我國(guó)普通勞動(dòng)者薪酬發(fā)展水平，為宏觀決策提供參考，為用人單位和勞動(dòng)者提供薪酬變化趨勢(shì)分析，促進(jìn)我國(guó)人力資源優(yōu)化配置。
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