首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 福特：向約15000名員工發(fā)出自愿離職補償方案
2017-6-9 騰訊財經(jīng)
北京時間9日據(jù)華爾街日報報道，福特汽車公司向大約15000名北美和亞洲受薪員工提出了一次性自愿離職補償方案，在北美和亞洲的銷售放緩之際，福特希望這一節(jié)省成本之舉能夠提振利潤。
福特稱，上述補償方案針對北美和亞洲區(qū)大約10%的白領(lǐng)員工，目標(biāo)是在全球裁減1400名員工。預(yù)計接受這一自愿離職補償方案的員工將在9月30日前離開。
裁員計劃由前任首席執(zhí)行長Mark Fields提出，他在上個月被撤職，原因是沒能扭轉(zhuǎn)公司股價長期下跌的頹勢，讓股東和董事會感到失望。
他的繼任者Jim Hackett承諾盡快采取行動并提高決策效率。Hackett已經(jīng)改組了管理團隊，減少了直接向他匯報的高管數(shù)量，并且讓兩位全球負(fù)責(zé)人Jim Farley和Joe Hinrichs承擔(dān)更多職能。
本輪裁員針對特定部門展開，包括公關(guān)部門、財務(wù)部門、政府關(guān)系部門和市場營銷部門。
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