2017年06月14日                           中財(cái)網(wǎng)  

　　導(dǎo)讀

　　踢走"野蠻人"、找來國企當(dāng)靠山的代價(jià)：萬科要降薪？

　　萬科否認(rèn)降薪：稱只是調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 與深鐵無關(guān)

　　萬科員工薪酬恐下調(diào) 公司中層近期頻接獵頭電話

　　踢走"野蠻人"、找來國企當(dāng)靠山的代價(jià)：萬科要降薪？

　　引入深鐵，萬科變化的不止是大股東，可能還有員工的薪資。

　　《證券日報(bào)》稱，國資的深鐵成為萬科大股東，萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢必發(fā)生變化。目前萬科一些分公司已準(zhǔn)備下調(diào)員工的工資，獎金部分的降幅則超過了工資；某分公司應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬將從18萬元下調(diào)至12萬元，有些員工季度獎和年終獎?lì)A(yù)計(jì)的降幅甚至超過了一半。

　　但萬科對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道回應(yīng)稱，公司薪酬體系確實(shí)將要調(diào)整，但并非降薪，目前還未有確定方案；適時(shí)調(diào)整薪酬激勵(lì)政策是企業(yè)慣例，和股東結(jié)構(gòu)變化沒有任何關(guān)系。

　　萬科今日低開后繼續(xù)走低，跌幅最大至2.4%。

　　此前澎湃新聞報(bào)道稱，萬科6月1日的內(nèi)部郵件提到，"面對地產(chǎn)'黃金時(shí)代'的結(jié)束，公司更加強(qiáng)調(diào)真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造，集團(tuán)薪酬政策將據(jù)此進(jìn)行分步調(diào)整"。郵件還顯示集團(tuán)人力資源部擬在6月2日召開"關(guān)于集團(tuán)薪酬政策的視頻溝通會"，但萬科向澎湃回應(yīng)稱并未召開該會議。

　　萬科今日在回應(yīng)"被國資大股東管控而要減薪"時(shí)指出，公司主動根據(jù)市場和行業(yè)情況、戰(zhàn)略重點(diǎn)及當(dāng)前任務(wù)，適時(shí)調(diào)整薪酬激勵(lì)政策，是企業(yè)慣例，和股東結(jié)構(gòu)變化沒有任何關(guān)系；調(diào)整的方向不是降低薪酬，而是調(diào)整結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏。

　　恒大巨虧70億向深鐵出售所持萬科A股后，深圳市地鐵集團(tuán)以29.38%的持股成為萬科第一大股東?！蹲C券日報(bào)》指出，國資的深鐵成為萬科大股東，萬科將納入國企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢必發(fā)生變化。

　　萬科的薪酬水平在龍頭房企中并不具有優(yōu)勢，此前另外幾個(gè)房企龍頭為了保證中層員工的穩(wěn)定，紛紛大幅漲薪，部分中層員工的月薪從3萬元調(diào)整至5萬元。《證券日報(bào)》還提到，此時(shí)萬科調(diào)整員工工資，萬科員工接到的獵頭電話也多了不少。

　　」"另外要說工資向國企看齊，那是不是我們的工作量和福利也應(yīng)該向國企靠攏啊。"有萬科員工笑稱?！狗康禺a(chǎn)市場競爭進(jìn)一步加劇的背景下，不少企業(yè)都在嘗試各種激勵(lì)員工的策略，包括"項(xiàng)目跟投制度"、給高管分干股等方式。但《證券日報(bào)》提到，萬科的員工跟投制度據(jù)悉也將有所變化，公司為員工提供的杠桿可能會被取消，原因則是不符合國企規(guī)定。(華爾街見聞)