2017-06-16                      成都日報

昨日，記者從市人社局獲悉，近日，我市印發(fā)了《關于構建和諧勞動關系的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確了未來一個時期全市構建和諧勞動關系六大重點任務。其中在打擊惡意欠薪方面，我市將加強勞動保障誠信體系建設，建立健全企業(yè)誠信檔案及勞動保障守信激勵與失信懲戒制度。通過建立企業(yè)黑名單，對拖欠工資等失信行為予以曝光。

《實施意見》明確，針對惡意欠薪行為，我市將建立健全解決欠薪問題由黨委領導、政府負責、人社部門牽頭、行業(yè)主管部門切實履行行業(yè)監(jiān)管責任的聯(lián)動工作機制，健全完善勞動保障監(jiān)察與刑事司法聯(lián)動治理惡意欠薪長效機制等措施。同時，我市還將加強勞動保障誠信體系建設，建立健全企業(yè)誠信檔案及勞動保障守信激勵與失信懲戒制度?！拔覀儗⒔⑵髽I(yè)黑名單，對拖欠工資等失信行為予以曝光。市人社局相關負責人表示，在建筑領域，還將強化建設工程項目用工的實名制管理,實行實名制工資支付銀行卡。

同時，根據(jù)《實施意見》，我市還將切實保障職工休息休假的權利；建立安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)管執(zhí)法制度、加大安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治投入；督促企業(yè)依法為職工及時足額繳納各項社會保險費用。

“我們將嚴厲打擊不簽訂、不履行勞動合同的違法行為。”相關負責人表示，《實施意見》明確將全面實行勞動合同制度，推行集體協(xié)商和集體合同制度，確保全市企業(yè)勞動合同簽訂率保持在95%以上，企業(yè)集體合同簽訂率保持在90%以上。目前，“成都勞動監(jiān)察”微信公眾平臺也已經(jīng)上線運行，勞動者通過手機微信關注公眾平臺后，可就“勞動爭議”問題進行投訴舉報。

記者還了解到，近年來，我市和諧勞動關系創(chuàng)建工作成效顯著，截至今年4月末，全市和諧勞動關系創(chuàng)建活動已覆蓋1.58萬戶企業(yè)和213萬名員工，達到市級以上創(chuàng)建標準的勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)（商務園區(qū)）38個、和諧街道（社區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)345個、和諧企業(yè)1457戶。新都區(qū)創(chuàng)建全國和諧勞動關系綜合試驗區(qū)被人社部列入首批規(guī)劃布局；高新區(qū)、武侯區(qū)構建省級和諧勞動關系綜合試驗區(qū)取得積極進展。（記者 徐璨） 

原標題：確保全市企業(yè)勞動合同簽訂率在95%以上