首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 95后畢業(yè)生:職場適應(yīng)能力強 六成更愿意自己擇業(yè)
2017年06月23日 慧聰網(wǎng)
“馬上就要畢業(yè),欣喜中又帶著些緊張,因為即將步入職場,我不能確定自己能否適應(yīng),自己的處事方法到底正不正確?!?5后畢業(yè)生小娟困惑地說道。面對校園與職場角色的轉(zhuǎn)變,幾乎每個95后畢業(yè)生都會有一段心態(tài)或行為的調(diào)整過程。但事實上,根據(jù)趕集網(wǎng)最新發(fā)布的關(guān)于95后畢業(yè)生個人能力及職場適應(yīng)情況調(diào)查問卷顯示,相比90-95年出生的畢業(yè)生,95后的獨立能力、職場適應(yīng)能力均有明顯提升,他們成為優(yōu)秀職場人的適應(yīng)周期或?qū)⒖s短。
獨立能力強,六成95后畢業(yè)生求職更愿意自己擇業(yè)
趕集網(wǎng)調(diào)查顯示,在求職方向選擇上,有59.46%的95后畢業(yè)生不愿聽從學(xué)校安排的本專業(yè)工作,他們更愿意去獨立嘗試新的就業(yè)方向。值得一提的是,面對趕集網(wǎng)提出的“給自己獨立能力打分”的問題,有八成多95后畢業(yè)生給自己打60分以上,近四成竟達90分以上。他們認為,這與在校園里做過很多兼職有關(guān),兼職使得他們養(yǎng)成了良好的職場獨立能力,既能對未來發(fā)展方向有自己的思考,又可以獨立應(yīng)對職場中的壓力和困難。
趕集網(wǎng)采訪了95后畢業(yè)生小駱,對于即將改變的生活環(huán)境,他表現(xiàn)得很興奮:“說實話,我很期待未來的生活,但真正要脫離學(xué)校走向社會又覺得很緊張,以前覺得在學(xué)校自己能獨立做些兼職,學(xué)點經(jīng)驗,畢業(yè)才不至于太迷茫,現(xiàn)在想想看,我做的事情都是有意義的,在畢業(yè)前找到了工作,自己的大學(xué)也就完整了,未來就應(yīng)該活成自己想要的樣子?!毙●樤诮o自己的獨立能力打分時,標了一個98分:“我覺得自己足夠獨立,在外工作讓我確實成長了不少,我在大二時就已經(jīng)不用家里打生活費了”。
職場情商高,七成95后畢業(yè)生能正確處理職場問題
對于剛剛?cè)肼毜穆殘鲂氯藖碚f,擁有良好的處事能力成為一項基本的素質(zhì)要求,職場情商起著關(guān)鍵的作用。令人欣慰的是,趕集網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有七成95后畢業(yè)生在處理職場關(guān)系時,能分清主次輕重,并合理、有效地去解決這些問題。如在工作中與同事發(fā)生分歧怎么辦的問題上,有64.86%的95后畢業(yè)生表示自己可以找更多資料來驗證兩個人的觀點,想出更好的方案,而不是一味地堅持自己觀點,或是直接相信同事的觀點。
當問到如何將同事的錯誤巧妙地告知對方的問題時,小駱作出了一個漂亮的回答:“我會選擇在私下里用委婉的方式告訴她,既保住了她的面子,又及時更正了錯誤,我覺得如果是一個懂得聽取別人意見的人,是可以接受這樣的方式來更正自己的錯誤?!?/span>
此外,面對領(lǐng)導(dǎo)交付給自己能力之外的事,有六成95后畢業(yè)生會選擇主動查閱資料,或者詢問一些資深的同事,盡力去完成任務(wù)。只有極少數(shù)的人表示會拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。
趕集網(wǎng)招聘負責人王磊表示,95后畢業(yè)生在求職時,并未對職場有過多了解,但他們良好的獨立能力和職場適應(yīng)能力可以讓他們成為一名優(yōu)秀的職場人,而且這個周期將會越來越短。作為國內(nèi)最專業(yè)的藍領(lǐng)招聘平臺,趕集網(wǎng)會繼續(xù)做好年輕人求職服務(wù)工作,為95后畢業(yè)生實現(xiàn)職業(yè)理想提供切實的幫助。
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