2017-06-26                        黑龍江日?qǐng)?bào)

為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和我省人才工作政策要求，構(gòu)建不拘一格選拔人才、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的評(píng)價(jià)機(jī)制，科學(xué)規(guī)范開(kāi)展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才破格晉升高級(jí)職稱工作，省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)了《黑龍江省破格晉升高級(jí)職稱實(shí)施辦法（試行）》，在我省工作的國(guó)有企事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和自由職業(yè)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制申報(bào)破格晉升高級(jí)職稱，并不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。這是記者21日在省人社廳召開(kāi)的新聞通氣會(huì)上獲悉的。

直接晉升正高級(jí)職稱：獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的主要完成人（前3人）以及取得本行業(yè)、本專業(yè)突破性重大創(chuàng)新成果的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，可直接晉升正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制直接聘用。

破格晉升高級(jí)職稱：根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行職稱系列，共劃分自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)（經(jīng)營(yíng)管理）、工業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)（畜牧）生產(chǎn)、教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)、新聞出版廣電、體育等領(lǐng)域（行業(yè)），對(duì)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才可不受學(xué)歷、資歷、論文等條件限制，中級(jí)及以下職稱人員可破格晉升副高級(jí)職稱，副高級(jí)職稱人員可破格晉升正高級(jí)職稱，不受所在單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制予以聘用。

向基層一線人員予以政策傾斜：按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的職稱管理模式，對(duì)長(zhǎng)期扎根農(nóng)村基層一線工作，累計(jì)從事本領(lǐng)域（行業(yè)、專業(yè)）專業(yè)技術(shù)工作滿30年，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)，獲得市（地）以上獎(jiǎng)勵(lì)，在當(dāng)?shù)氐玫綐I(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，也可按程序申報(bào)破格晉升“基層”高級(jí)職稱。

破格晉升高級(jí)職稱申報(bào)程序：按照“個(gè)人申請(qǐng)、專家推薦、組織審核、專家評(píng)審、備案聘用”的程序申報(bào)，突出發(fā)揮同行專家的評(píng)價(jià)作用，對(duì)申報(bào)人的職業(yè)品德、專業(yè)水平、工作能力和業(yè)績(jī)成果做客觀評(píng)價(jià)；推薦單位和各級(jí)主管部門(mén)嚴(yán)格把關(guān)、集體研究推薦意見(jiàn)，并在一定范圍內(nèi)公示接受社會(huì)監(jiān)督，確保真正優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。

近日，省人社廳還出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步明確我省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道的通知》，明確了全省各級(jí)事業(yè)單位編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員和國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和事業(yè)單位聘用的編制外專業(yè)技術(shù)人員，以及在我省工作的中直和外省專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)渠道?！锻ㄖ芬?，各地、各單位應(yīng)優(yōu)化工作流程，壓縮工作時(shí)限，為廣大專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱創(chuàng)造便利條件。（記者姜斌）

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