2016/9/14    中國山東網(wǎng)

　　又是一年開學(xué)季，學(xué)生們陸續(xù)走進(jìn)學(xué)校，而2016屆高校畢業(yè)生也算是塵埃落定了。近幾年，高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)連創(chuàng)新高，在就業(yè)壓力不斷增大的情況下，考研隊(duì)伍也在擴(kuò)大。2016年全國考研人數(shù)呈現(xiàn)止跌反漲的趨勢，比2015年增長約7%。

　　據(jù)教育招生考試院統(tǒng)計(jì)，2016年山東省考研人數(shù)達(dá)到161517人，而在此之前連續(xù)兩年下降，2015年僅為144012人,報(bào)考人數(shù)同比增長約12%，遠(yuǎn)大于全國同比增長數(shù)值。

　　考研如此盛行，碩士研究生畢業(yè)去向如何呢?山東省本土網(wǎng)站齊魯人才網(wǎng)利用平臺優(yōu)勢出具《2015年山東省碩士研究生去向報(bào)告》，能清楚的了解到碩士研究生的畢業(yè)去向，為大多數(shù)正在備考的“準(zhǔn)研究生們”提供參考依據(jù)。報(bào)告中可以看出，2015年山東省碩士研究生畢業(yè)生79.59%選擇就業(yè)，選擇繼續(xù)深造占比為16.14%，待定的只占一小部分。

　　山東省碩士研究生的就業(yè)前景究竟如何?齊魯人才網(wǎng)以2013年—2016年為分析對象，結(jié)合大數(shù)據(jù)對山東省碩士研究生就業(yè)情況進(jìn)行了分析，

　　如圖3-1，碩士研究生求職人數(shù)持續(xù)增長，特別是 2014年增長幅度較大。而碩士研究生招聘崗位數(shù)也在不斷增加，給碩士研究生提供的工作機(jī)會越來越多。

　　山東省碩士研究生就業(yè)競爭指數(shù)為該地區(qū)碩士研究生簡歷數(shù)與崗位數(shù)的比值，比值越大意味著競爭越激烈。如圖4-1所示，就業(yè)競爭指數(shù)呈現(xiàn)逐漸變小的趨勢，這就意味著就業(yè)壓力變小，這對于面臨求職的碩士研究生是個好消息，但仍然滿足不了不斷增加的碩士研究生的求職需求，碩士研究生的就業(yè)市場還是存在供過于求的現(xiàn)象，碩士研究生就業(yè)問題依然存在。

　　由圖5-1看出，2013-2016年本科畢業(yè)生與碩士研究生月均工資比分別為：1.35、1.28、1.23、1.18。從比例數(shù)據(jù)中可以看出，用人單位給予本科生和碩士研究生薪酬差距越來越小。究其原因，一方面是碩士研究生擴(kuò)招導(dǎo)致“學(xué)歷貶值”。另一方面，碩士研究生就業(yè)期望值過高，從用人單位的角度出發(fā)，招用研究生既要支付高薪酬，又要擔(dān)心他們“眼高手低”，權(quán)衡一下，顯然本科生“性價比”更高，從而使本科生更“搶手”，本科生薪酬與碩士研究生相比增幅較大。這也是為什么好多用人單位覺得“研究生不如本科生”的原因。同時中小企業(yè)是目前主要的就業(yè)崗位提供者，顯然對碩士研究生的吸引能力也有限，因此也造成了碩士研究生就業(yè)“尷尬”。

　　齊魯人才網(wǎng)專家建議：碩士研究生要想在激烈的就業(yè)競爭中奪得一席之地，就要轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，必要時可以曲線就業(yè)。同時要注重提高自身素質(zhì)，做到能力與學(xué)歷高度匹配，避免出現(xiàn)“研究生不如本科生”的現(xiàn)象。也將持續(xù)關(guān)注我省碩士研究生的就業(yè)狀況，爭取利用平臺資源為研究生的“就業(yè)夢”保駕護(hù)航。