2017-06-26                        東北新聞網(wǎng)  

　　東北新聞網(wǎng)訊(記者 許嘉玥)日前，遼寧省婦聯(lián)和省人社廳聯(lián)合出臺了《關(guān)于促進(jìn)女性公平就業(yè)工作的意見》(以下簡稱《意見》)，提出用人單位在招錄人員時(shí)，除國家法律明確規(guī)定不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或者提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相規(guī)定限制女性結(jié)婚、生育的內(nèi)容。要幫助女性了解掌握就業(yè)性別歧視的表現(xiàn)形式、取證技巧、投訴渠道和救濟(jì)途徑，提高女性依法維權(quán)能力。

　　《意見》明確，婦聯(lián)組織和勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要適時(shí)對用工單位女性公平就業(yè)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察。對存在歧視女性就業(yè)行為的用工單位，由用人單位住所地的縣級以上婦聯(lián)組織聯(lián)合同級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)上門約談，明確用人單位責(zé)任義務(wù)，并督促限期糾正。同時(shí)，各級婦聯(lián)組織要協(xié)助人社部門依法對用人單位遵守有關(guān)女性平等就業(yè)和勞動(dòng)權(quán)益規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督，對于各類帶有性別歧視的招聘信息、婦女投訴比較集中、歧視女性平等就業(yè)行為及侵害女性平等就業(yè)權(quán)的違法行為，聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行約談、調(diào)查處理。