2017-06-28                              僑報網(wǎng)

【僑報記者杰克6月27日西雅圖綜合報道】總部位于華州雷德蒙德的科技巨頭微軟公司將為全球員工提供長達(dá)四周的帶薪照顧親人假，便于員工照顧生病的親屬。

據(jù)《西雅圖時報》報道，微軟宣布，公司的美國員工將于27日起享受到這一福利。微軟在22個國家的員工早已享受到該福利，而在未來數(shù)月，這一福利將進(jìn)一步拓展至全球的微軟員工。

帶薪照顧親人假將適用于家里有身患重病的直系親屬的員工。這是微軟為應(yīng)對其他科技企業(yè)的強有力競爭，吸引新員工、留住老員工，而推出的最新福利待遇。

諸如微軟這樣的軟件公司占據(jù)著美國經(jīng)濟(jì)的最火熱一角，在不斷獲利的同時，還在改寫著整個產(chǎn)業(yè)的規(guī)則。

微軟首席人力資源官凱思琳·霍根（Kathleen Hogan）在領(lǐng)英（LinkedIn）網(wǎng)站上發(fā)文稱，她對抗乳腺癌的經(jīng)歷同樣有助于她考慮修訂公司的休假政策?；舾f，在當(dāng)時，多虧有親戚在身旁悉心照料著她，讓她成功戰(zhàn)勝病魔。

早在2015年，微軟就已經(jīng)為初為人父母的員工額外提供12周的帶薪育嬰假。加上早已提供的帶薪產(chǎn)假，成為新晉母親的微軟女員工可以累計享受到20周的帶薪假。

另據(jù)GeekWire網(wǎng)站報道，華州的議員們正接近達(dá)成一項新法案，將要求華州的雇主為雇員提供長達(dá)12周的帶薪假期，以便照顧新生兒或生病親屬。一旦成功獲得通過，華州的工人將能享受到全美國最好的帶薪家事假待遇。西雅圖市議會亦在考慮制訂類似的法規(guī)。