首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 100家券商人均薪酬榜:8家員工年度人均收入超過100萬元
2017-06-29 東方財(cái)富網(wǎng)
2016年度券商行業(yè)人均薪酬排行榜現(xiàn)已揭曉,102家證券公司的行業(yè)年度人均收入約45.65萬元,其中有8家員工的年度人均收入超過100萬元,十分驚人!究竟是哪幾家券商在“悶聲發(fā)大財(cái)”?作為從業(yè)人員的你,工資是否被平均了?
百大券商2016年員工人均薪酬(萬元)
人均薪酬=(支付給員工薪酬+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬)/員工人數(shù),所得為估計(jì)數(shù),與實(shí)際情況或有出入,僅供參考。
東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,2016年券商行業(yè)102家公司支付薪酬總數(shù)達(dá)到約1374.91億元,與合計(jì)員工人數(shù)30.11萬人相除,得到行業(yè)人均收入約45.65萬元。
行業(yè)排名中,前8家證券公司2016年的員工人均薪酬超過100萬元,排名第一的是高盛高華,達(dá)到305.64萬元。高盛高華為北京高華與高盛(亞洲)合資設(shè)立的證券類子公司,主要開展投資銀行業(yè)務(wù),年報(bào)顯示其100名員工中有78名隸屬投行領(lǐng)域,2016財(cái)年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入5.33億元。
無獨(dú)有偶,還有多家證券公司旗下投行業(yè)務(wù)子公司的人均薪酬令人稱嘆, 分別是排名第三位的東方花旗證券(169.93萬元,控股股東東方證券)、第四位的摩根華鑫證券(166.85萬元,控股股東華鑫證券)、第六位的中德證券(143.02萬元,控股股東山西證券)和第八位的華英證券(119.73萬元,控股股東國聯(lián)證券).證券公司投行部門的待遇與薪資水平由此可見一斑,高業(yè)務(wù)產(chǎn)出、高工作強(qiáng)度與高收入形成正比。
此外,北京高華證券憑借對機(jī)構(gòu)與高凈值客戶服務(wù)、研究咨詢與自營等業(yè)務(wù),在員工人數(shù)較少的情況下,人均薪酬達(dá)到174.34萬元,位居第二。而瑞銀證券和中金公司也是相對側(cè)重投行、固收、財(cái)富管理等高端業(yè)務(wù),后者在擁有2600多名員工的情況下依然保持人均薪酬百萬元以上的水平,稱其為“名利場”并不為過。
前10名中,還有華泰證券和川財(cái)證券上榜,2016年度人均薪酬分別為82.74萬元和82.38萬元,前者為A股上市券商中人均薪酬水平最高的公司。
從人均薪酬的分布情況來看,除了8家“百萬收入”券商外,平均年收入在50-100萬元的證券公司共21家,30-50萬元的證券公司有45家,占多數(shù)地位(44.12%),還有28家券商員工人均薪酬在10-30萬元之間,其中有9家的水平不及20萬元,大同證券以13.75萬元的人均薪酬居末位。
國內(nèi)上市券商人均薪酬榜(數(shù)據(jù)來源:東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù),證券公司2016年年報(bào))
A股上市券商方面,28家公司平均人均薪酬約48.41萬元,稍高于行業(yè)平均水平。其中,華泰證券拔得頭籌,2016年的員工人均薪酬約82.74萬元;其后為國金證券,68.93萬元;第三名為海通證券,67.25萬元,中信證券和國海證券的員工人均薪酬也都超過60萬元人民幣。僅華安證券的人均薪酬不到20萬元,為19.56萬元,排名最后。
2016年度券商總薪酬支出榜(數(shù)據(jù)來源:東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù),證券公司2016年年報(bào))
百大券商中,共有35家證券公司2016年度總薪酬支出超過10億元,中信證券以111.39億元居首,員工總數(shù)近17000人及較高的人均收入水平令其總支出高企。
若將總薪酬支出與當(dāng)年?duì)I業(yè)收入作比較,可以發(fā)現(xiàn)上述35家券商中有13家的支出占收入比重超過40%,其中長城證券達(dá)到51.96%,中金公司和信達(dá)證券以49.54%和48.61%緊隨其后。
百大券商2016年董監(jiān)高薪酬排行榜
2016年度,百大券商董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬合計(jì)28.77億元,占全部總薪酬比重約2.09%。
董監(jiān)高薪酬合計(jì)支出最多的證券公司為方正證券,年度稅前發(fā)放達(dá)到9165.59萬元;中金公司緊隨其后,支出約9011萬元,其年報(bào)顯示,向公司五名最高薪酬人士支付的各項(xiàng)薪酬福利合計(jì)8101萬元。此外,海通證券、中泰證券和民生證券的董監(jiān)高人員合計(jì)收入均在7000萬元之上。
占比方面,共8家券商董監(jiān)高薪酬支出占總薪酬支出比重超過10%,其中海際證券的占比最高,達(dá)到34.95%。另外7家分別為摩根華鑫證券(14.60%),國盛證券(14.13%),中德證券(12.48%),華英證券(11.84%),北京高華(11.33%),聯(lián)儲證券(10.42%)和長城國瑞證券(10.15%).
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個百分點(diǎn),扣除價格因素實(shí)際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個百分點(diǎn),扣除價格因素實(shí)際增長1.7%。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
對五一調(diào)休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊(duì),有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對工作時間的補(bǔ)償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位;實(shí)際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計(jì)分別達(dá)到891家和531家;
點(diǎn)擊查看詳細(xì)>>