2017-07-06                        中國網(wǎng) 

　　前程無憂發(fā)布《2017應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況調(diào)查報告 》

　　中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂今天聯(lián)合應(yīng)屆生求職網(wǎng)發(fā)布《 2017應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況調(diào)查報告》。《報告》說， 中國幾乎所有的行業(yè)、所有的區(qū)域都在走向互聯(lián)網(wǎng)化和智能化，由于步入職場的年輕人引領(lǐng)了技術(shù)應(yīng)用的趨勢和市場的需求，加上中國年輕人口的占全國總?cè)丝诒戎氐目焖倩?，企業(yè)對高校畢業(yè)生的招聘熱情不減。同時中國院校眾多，學(xué)科專業(yè)設(shè)置復(fù)雜，畢業(yè)生就業(yè)市場冷熱不均，薪酬差異擴大。

　　報告說， 42%畢業(yè)生的月薪在4,001~6,000元，已接近甚至高于當(dāng)?shù)氐穆毠ぴ缕骄べY，月薪6,001~8,000元的畢業(yè)生占 20% ，數(shù)量超過了4 ,000 元以下的畢業(yè)生( 18% )，但人才爭奪的真正較量在戶口、股票期權(quán)、住房補貼和特別培訓(xùn)計劃等手段。企業(yè)對優(yōu)秀的校園人才非?？犊?，不過高房租消化了雇主的高薪福利，使得很多高學(xué)歷畢業(yè)生們對薪酬無感，但又苦于其他城市的工作機會不多。