2017-07-07                       iDoNews

成功是找到一份令人艷羨的好工作，還是更快獲得晉升？是早日實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，還是追求詩和遠(yuǎn)方？類似的問題，可能是每個(gè)職場人都會(huì)思考的課題。在中國這樣的關(guān)系型社會(huì)里，人脈一直在成功的等式中扮演著重要角色。近日，全球最大的職場社交平臺(tái)LinkedIn對(duì)全球17個(gè)國家超過15,000位會(huì)員展開了關(guān)于職場人脈的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示，近八成職場人認(rèn)為人脈對(duì)實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功至關(guān)重要，但約四成卻因不知如何維系人脈而焦慮。同時(shí)，領(lǐng)英數(shù)據(jù)顯示，人脈最為廣泛的五大職能分別是人力資源、產(chǎn)品管理、商務(wù)拓展、市場營銷與咨詢，這一定程度上反映了這些人群出眾的人脈社交能力。

39%的中國職場人通過人脈圈獲得新工作

以人脈為主題的圖書在京東圖書商城中多達(dá)5,800余本，可見國人對(duì)于人脈的重視和關(guān)注。人脈對(duì)中國職場人最直接的幫助就是連接工作機(jī)會(huì)。LinkedIn曾發(fā)現(xiàn)，隨著人脈數(shù)量的增多，職場人的跳槽頻率越高，這也就意味著隨著人脈數(shù)量的增加，職場人將會(huì)擁有更多的選擇。在這次關(guān)于職場人脈的調(diào)查中，39%的中國職場人表示通過人脈圈獲得了新的工作。此外，51%的中國職場人認(rèn)為與自己的人脈圈保持緊密聯(lián)系對(duì)獲得現(xiàn)任工作非常重要，這一比例僅次于印度，在參與調(diào)查的17個(gè)國家中位居第二，遠(yuǎn)高于全球平均水平（37%）。由此可見，人脈對(duì)于中國職場人的重要性。

除了豐富的工作機(jī)會(huì)，用好人脈更能幫助職場人探索世界的多彩?，F(xiàn)任LinkedIn中國戰(zhàn)略合作總監(jiān)的趙堃在早年從事媒體行業(yè)期間，就曾經(jīng)在好奇心的驅(qū)動(dòng)下，通過挖掘和聯(lián)絡(luò)自己的人脈圈，找到了美國歌手邁克爾·杰克遜（Michael Jackson）1987年到訪廣東的陪同導(dǎo)游劉廣志，揭開了一段30年前的傳奇往事。而這樣的例子在他從事媒體行業(yè)的經(jīng)歷中還有很多。

維系人脈不單憑時(shí)間，更憑能力

盡管87%的中國職場人認(rèn)可人脈的重要性，近半數(shù)卻表示維系職場人脈很難。這一比例在被調(diào)查的17個(gè)國家中排名第一。制約職場人與人脈圈保持聯(lián)系的最大因素是時(shí)間。中國職場人大多表示很難擠出足夠的時(shí)間去溝通互動(dòng)。特別是在北京、上海這樣的一線城市，線下約見一次往返路途可能就要花費(fèi)兩至三個(gè)小時(shí)的時(shí)間，勞心勞力。

年輕的千禧一代（18-34歲）則有著不同的困擾。在全球范圍內(nèi)，與35—64歲的資深職場人相比，千禧一代認(rèn)為維系職場人脈的兩大關(guān)鍵難點(diǎn)在于：不知道說什么、不知道如何與往日人脈重新建立聯(lián)系。

不知道說什么——在一定程度上反映出了自身和人脈之間的實(shí)力差距。畢竟職場社交本質(zhì)上是需要互惠的，一味單向索取的人際關(guān)系很難長久維持。奇虎360的產(chǎn)品經(jīng)理孫浩認(rèn)為，社交對(duì)于職場的重要性不言而喻，然而認(rèn)知和能力卻是能否真正建立社交關(guān)系的基礎(chǔ)。努力學(xué)習(xí)，先提升自己的認(rèn)知和能力，這才是核心。具備何種能力，就能夠真正結(jié)交怎樣的朋友。社交本質(zhì)上還是資源置換，當(dāng)自己的能力不足以給對(duì)方提供有價(jià)值的資源時(shí)，就不存在真正的社交。

超6成中國職場人青睞線上社交，4成在領(lǐng)英找到新機(jī)會(huì)

近年來，以LinkedIn為代表的線上職場社交平臺(tái)的興起，為職場人便捷高效地維系并擴(kuò)展人脈圈提供了新的途徑，并受到越來越多職場人的認(rèn)可和歡迎。領(lǐng)英的調(diào)查顯示，64%的中國職場人認(rèn)為線上社交是建立和維護(hù)關(guān)系網(wǎng)的有效途徑。同時(shí)，39%的中國職場人認(rèn)為在領(lǐng)英上與聯(lián)系人進(jìn)行對(duì)話能夠帶來新的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)任WorldLink International合作總監(jiān)的賈鑫感慨到科技和互聯(lián)網(wǎng)的強(qiáng)大：“我曾經(jīng)通過領(lǐng)英平臺(tái)拿到團(tuán)購鼻祖Groupon的工作機(jī)會(huì)。有一次和Groupon的同事們聊天，發(fā)現(xiàn)在座的16人中竟然有12位都是通過網(wǎng)絡(luò)渠道得知公司招聘的消息?！?/span>

或多或少，職場機(jī)會(huì)都離不開人脈與連接人脈的平臺(tái)。LinkedIn中國用戶市場總監(jiān)張?jiān)幢硎荆癓inkedIn平臺(tái)匯聚了全球超過五億具有真實(shí)身份的職場人。無論是找工作、尋求商業(yè)合作，亦或提升個(gè)人影響力和品牌，只要你能深挖并經(jīng)營好自己的人際關(guān)系網(wǎng)，知道自己需要什么樣的人，LinkedIn平臺(tái)都可以幫助你輕松嫁接機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)職場成功?！?/span>