2017-07-11                      荔枝網(wǎng)

文 |《投資時報》記者 劉佳昕

作為過剩產(chǎn)能行業(yè)，鋼鐵行業(yè)董秘的薪酬水平稍顯尷尬。

標(biāo)點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》對超過12.5萬條上市公司高管資料及2016年薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行了收集和統(tǒng)計，篩選出當(dāng)前A股公司的董事會秘書信息。在此基礎(chǔ)上，從性別、年齡、學(xué)歷、城市、行業(yè)、公司類型、薪酬等多個維度進(jìn)行分析，獨家推出《2017中國上市公司董秘全樣本報告》。

數(shù)據(jù)顯示，2016年鋼鐵業(yè)董秘平均薪酬為31.23萬元，在28個行業(yè)中墊底，與49.85萬元所有董秘均值相差18.62萬元。

鋼鐵行業(yè)的董秘多數(shù)是男性，有29位;女性僅有7位，占比為19.44%，低于整體25.61%的均值。

在年齡上，在70后為上市公司董秘中流砥柱的情況下，鋼鐵行業(yè)則是為數(shù)不多的以60后董秘為主的行業(yè)，60后占比高達(dá)58.33%，而各行業(yè)均值則為31.68%。具體來看，50后為1人，60后20人，70后12人，80后3人。事實上，各行業(yè)的80后與90后董秘占比已經(jīng)達(dá)到20.27%，而鋼鐵行業(yè)這一數(shù)字僅為8.33%。

董秘年齡偏大的鋼鐵行業(yè)中，年齡最小者為*ST滬科董秘劉文鑫，其2016年薪酬為14萬元，比上年增長了3.8萬元。

在學(xué)歷上，鋼鐵行業(yè)董秘博士、碩士、本科以下學(xué)歷占比分別為5.71%，42.86%、5.71%。從各行業(yè)均值來看，博士、碩士、本科以下學(xué)歷占比分別為3.15%、47.32%、7.4%。鋼鐵行業(yè)略高于行業(yè)均值。

具體來看，鋼鐵行業(yè)薪酬最高者為浙商中拓董秘潘潔，其2016年薪酬為62.96萬元，在所有董秘中僅排名第627位，比上年下降了35.37萬元，潘潔同時也是該行業(yè)薪酬下降最多者。

51歲的潘潔曾歷任岳陽造紙廠子弟學(xué)校教師兼團(tuán)總支書記，湖南省物資建材總公司工會專干，湖南省物資建材(集團(tuán))總公司人事處副處長，南方建材股份有限公司投資證券部證券業(yè)務(wù)主管、南方建材股份有限公司董事會證券事務(wù)代表、工會主席?，F(xiàn)任物產(chǎn)中拓黨委委員、副總經(jīng)理、第六屆董事會秘書。

另外，業(yè)內(nèi)薪酬超過50萬的董秘有兩人，首鋼股份陳益和韶鋼松山劉二2016年薪酬分別為54.89萬元和50.22萬元，分別比上年增加了46.8萬元和22.65萬元。

鋼鐵業(yè)董秘薪酬前十名中，僅有一位為80后董秘，即位于河北武安市的央企-新興鑄管董秘包曉穎，其2016年10月12日就職，目前還不到一年時間，但薪酬為46萬元，在該行業(yè)中排名第四。

1981年出生的包曉穎曾任新興際華集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略投資部投資經(jīng)理，2012年10月-2015年4月，任新興鑄管集團(tuán)資源投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理;2015年4月起任新興鑄管戰(zhàn)略規(guī)劃部部長;2016年8月起任武安工業(yè)區(qū)副總經(jīng)理。

此外，有5位董秘的薪酬和上年相比有所下降，包括鞍鋼股份董秘郭兆文、本鋼板材董秘孫延斌、*ST八鋼董秘董新風(fēng)、魯銀投資董秘劉方潭、撫順特鋼董秘孔德生，薪酬分別下降0.66萬元、1.1萬元、1.87萬元、7.35萬元、10.65萬元。

任職時間最長的是新鋼股份董秘彭海泓，其1997年9月27日任職該公司董秘，至今已堅守20年。

責(zé)任編輯：王吉 (FJ015)