首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 南京:2017夏求職期平均薪酬7263元
2017-07-12 揚子晚報
(原標題:南京夏季求職期平均薪酬7263元)
南京夏季求職期平均薪酬7263元
揚子晚報 王曦 制圖
2017年已經(jīng)過半,那些準備跳槽的白領,目前都以怎樣的姿態(tài)投遞簡歷呢?昨天,智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》披露,全國37個主要城市平均薪酬為7376元,環(huán)比首次下調,而南京平均薪酬為7263元,居全國第八。同時,在人才需求量最大的十大城市以及最受求職者歡迎的十大城市中,南京均上榜。
揚子晚報全媒體記者 李沖
實習生 錢潔
從地區(qū)看薪酬
南京在全國排名第八
智聯(lián)招聘2017年夏季在線數(shù)據(jù)顯示,全國37個主要城市的平均招聘薪酬為7376元,二季度平均薪酬下降幅度較大,為3.8%。從2016年以來的平均薪酬來看,全國平均薪酬水平在2017年第二季度從漲轉為跌,之前一直上漲的趨勢不再。智聯(lián)招聘相關分析師認為,平均薪酬下降的原因在于小微企業(yè)薪酬下降、新一線及以下城市崗位增幅上升,帶來的整體薪酬平均數(shù)被拉低。
從各個城市平均薪酬水平來看,北京的平均薪酬水平依然保持第一名,薪酬水平相對上一季度下降了151元。上海、深圳、廣州的平均薪酬也有小幅的下降。杭州的平均薪酬逆勢上漲,排名也上升為第4位。
除北京外,珠三角、長三角城市依然占據(jù)全國高薪前十位城市的榜單。南京地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為7263元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第八位。
從各城市發(fā)布的職位數(shù)量來看,北京、上海、深圳、廣州作為傳統(tǒng)的一線城市,對人才的需求量依然是最多的。包括南京、成都等在內(nèi)的各新一線城市對人才的需求量也依然保持在高位。成都、南京、西安等十個“新一線”出臺人才優(yōu)惠政策,給錢、給房、給戶口,人才爭奪戰(zhàn)打響后,加上“新一線”本身的城市魅力,與發(fā)展趨于飽和的老一線城市形成對比,有效的吸引了人才流入。
從第二季度各城市在線簡歷投遞數(shù)量來看,排名前十的城市和人才需求量最多的城市完全匹配,說明人才需求越高的城市對人才的吸引力也相對更高。
從企業(yè)規(guī)??葱匠?/span>
外商獨資企業(yè)拿錢最多
在線數(shù)據(jù)顯示,不同性質的企業(yè)平均招聘薪酬有所變動,薪酬的相對排位也略有變化。外商獨資企業(yè)的薪酬水平最高,為8064元,其次是上市企業(yè),平均薪酬為8025元,再次為合資企業(yè),平均薪酬為7903元,國企的薪酬水平緊隨其后,為7662元。民營企業(yè)和事業(yè)單位的薪酬相對最低,分別為7118元和7109元,絕對值相對上一季度有所下降??梢钥闯?,企業(yè)規(guī)模越大,薪酬水平反而越高。
小微企業(yè)薪酬大幅下降,創(chuàng)業(yè)公司高薪搶人的盛況沒有出現(xiàn)。之前小企業(yè)在薪酬方面相對大中型企業(yè)的優(yōu)勢在本季度的數(shù)據(jù)中沒有體現(xiàn)。微型企業(yè)在二季度薪酬下降31%,主要是由于全民創(chuàng)業(yè)熱情漸退,同時,資本荒導致投資人的投資行為更加理性,創(chuàng)業(yè)公司“燒錢”高薪攬人的現(xiàn)象有所收斂,小微企業(yè)薪酬的泡沫部分逐漸消散。
從行業(yè)看薪酬
專業(yè)服務咨詢薪水最高
從高薪行業(yè)來看,全國及南京排名第一和第二的行業(yè)重合,其中排名第一的為專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等),全國平均薪酬10165元,南京這一行業(yè)平均月薪為9196元;排名第二的都是基金/證券/期貨/投資業(yè),全國平均月薪9475元,南京該行業(yè)為9163元。全國排名第三的為中介服務行業(yè),南京地區(qū)跨領域經(jīng)營行業(yè)發(fā)展較快,相對春季平均薪酬排名有所上升,位列第三,行業(yè)平均薪酬8805元。
智聯(lián)招聘專家建議,薪酬雖然是求職者在就業(yè)/擇業(yè)時的重要考慮因素,但個人的職業(yè)成長、行業(yè)的發(fā)展趨勢、單位發(fā)展目標等都會對未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響,求職者在選擇工作時應該綜合考量各方面的因素,需要將目光放長遠,了解未來的行業(yè)發(fā)展趨勢,同時不斷成長,才能在不斷變化的經(jīng)濟和職場大環(huán)境中保持競爭力,不被淘汰。
南京地區(qū)薪酬水平
6000元至8000元占22%
平均月薪
4000元至6000元的職位占35.6%
8000元以上占18.9%
其它23.5%
022年平均工資出爐:IT業(yè)最高,金融業(yè)第二,房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年,全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元,比上年增長6.7%,增速比2021年回落3.0個百分點,扣除價格因素實際增長4.6%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元,比上年增長3.7%,回落5.2個百分點,扣除價格因素實際增長1.7%。
點擊查看詳細>>
對五一調休的一些看法:人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調休,給人的感覺好累,像是活生生的把本來有的假期,勉強湊在一起。出行有一定的麻煩,到處是人擠人,高速上面也塞車,吃飯逛街都要排隊,有點影響出行體驗。
點擊查看詳細>>
胡錫進建議五一增加一天真實休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機關和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實現(xiàn)對工作時間的補償,多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個問題。
點擊查看詳細>>
90后男生拿到京戶離職被公司追償,法院這樣判了
2023-04-12
豐臺仲裁委作出裁決:吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元,駁回銀河證券的其他仲裁請求。
點擊查看詳細>>
人民網(wǎng)評:多措并舉,讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對經(jīng)濟增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊,我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè),確保就業(yè)形勢整體穩(wěn)定。
點擊查看詳細>>
上海市最新數(shù)據(jù)出爐:人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟中心城市首位;實際使用外資超過235億美元,規(guī)模創(chuàng)歷史新高;跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家,累計分別達到891家和531家;
點擊查看詳細>>