2017-7-12                                 南方網(wǎng)
 
　　據(jù)南方網(wǎng)報(bào)道，11日，第三方招聘平臺(tái)發(fā)布2017年夏季廣州白領(lǐng)供求報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2017年夏季求職期的平均薪酬為7754元，保險(xiǎn)業(yè)月薪超11000元，為第一高薪行業(yè)。

　　房地產(chǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高

　　數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)最高，其次是航空/航天研究與制造行業(yè)，快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒/日化)行業(yè)排在第三。通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)位列第四和第五。

　　雖然廣州的房?jī)r(jià)相對(duì)北上深不算高，但作為一線城市，限購(gòu)政策不斷，房地產(chǎn)領(lǐng)域依然是用工大戶，熱度未降，另一方面隨著房地產(chǎn)自身發(fā)展升級(jí)，開發(fā)商涉及的業(yè)務(wù)更加多元，急需人才補(bǔ)充，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈。此外，廣州作為早期快消品外企進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的重要基地，快消品行業(yè)在該地的發(fā)展較為成熟，人才儲(chǔ)備較為充足，但隨著后期較多企業(yè)選擇將企業(yè)重心移往北京和上海，當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的職位供應(yīng)相對(duì)減少，因此供需矛盾導(dǎo)致快消行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。

　　競(jìng)爭(zhēng)最激烈職業(yè)為交通運(yùn)輸

　　數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2017年夏季競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的職業(yè)是交通運(yùn)輸服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)和軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和高級(jí)管理的競(jìng)爭(zhēng)也較為激烈。

　　與上一季度相比，廣州競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職業(yè)名單并沒有發(fā)生變化，僅在各職業(yè)的排名上出現(xiàn)變動(dòng)。交通運(yùn)輸服務(wù)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升為第一位，土木建筑類職業(yè)的排名從上一季度的第一位降為第四位。

　　十大高薪行業(yè)前三超萬(wàn)元

　　數(shù)據(jù)顯示，廣州地區(qū)2017年夏求職期的平均薪酬為7754元，在全國(guó)37個(gè)主要城市的薪酬水平中排名第五位。從薪酬的分布情況來(lái)看，廣州地區(qū)薪酬水平較高，平均月薪8000元以上的職位占職位重量的28.8%，平均月薪6000元至8000元的占20.1%。

　　具體來(lái)看，保險(xiǎn)行業(yè)的平均月薪最高，為11178元;其次為專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)，薪酬水平為10486元;再次是中介服務(wù)，平均月薪為10343元。廣州地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)，薪資的絕對(duì)值均超過了萬(wàn)元的有三類。

　　保險(xiǎn)行業(yè)平均薪資水平和排名均有所上升，專業(yè)服務(wù)平均薪資水平有所下降。中介服務(wù)行業(yè)發(fā)展較快，相對(duì)春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。航空/航天研究與制造和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)也進(jìn)入了前十位的榜單中。

　　建議

　　就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈

　　須保持自身競(jìng)爭(zhēng)力

　　招聘專家建議，從數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看，2017年第二季度的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況有所緩解，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)降低;但是從各個(gè)職位的薪酬水平來(lái)看，整體的平均薪酬水平也有所降低，

　　今年的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依然激烈，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，自身的發(fā)展?fàn)顩r是考慮招聘計(jì)劃及人才儲(chǔ)備的主要標(biāo)準(zhǔn);結(jié)合招聘市場(chǎng)的整體狀況，把握好招聘的節(jié)奏，充分的利用招聘資源。對(duì)于廣大求職者來(lái)說，不管在何種情況下，保持自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是“第一要?jiǎng)?wù)”，只有具備堅(jiān)實(shí)的職場(chǎng)技能和知識(shí)，才能立于不敗之地。