2017年07月13日                   搜狐財經(jīng)

　　百萬年薪女董秘較2015年增加19位，萬科朱旭與長江證券李佳更躋身前十，而百萬年薪男董秘已多達(dá)190位

　　在上市公司董秘圈里，越來越多的女性開始嶄露頭角。

　　標(biāo)點財經(jīng)研究院攜手《投資時報》重磅推出的《2017中國上市公司董秘全樣本報告》對3203位上市公司董秘的性別進(jìn)行了統(tǒng)計，結(jié)果顯示，雖然男性依舊是上市公司董秘的主力軍，有2382人，占比74.39%，但女性占比較上年有所提升，達(dá)到820人，占比25.61%。

　　《投資時報》記者發(fā)現(xiàn)，相對于男性董秘而言，女性董秘更加年輕，學(xué)歷水平也更為均衡。

　　從薪酬上看，女性董秘略遜于男性，兩方領(lǐng)取薪酬的人數(shù)分別為744人和2118人，平均薪酬分別為48.06萬元和50.48萬元。

　　兩位女董秘薪酬躋身前十

　　和上一年的統(tǒng)計相比，女性董秘的比例從24.65%微升至25.61%，但整體來看，董秘圈依舊呈現(xiàn)男女失衡的局面。

　　從全部董秘2016年的薪酬排名來看，只有兩位女性的薪酬躋身前十名。萬科董秘朱旭年薪高達(dá)731.5萬元，排名第二。資料顯示，她出生于1975年，碩士學(xué)歷，2006年獲倫敦大學(xué)學(xué)院公共政策碩士學(xué)位。曾任深圳市國家稅務(wù)局科長，國民技術(shù)股份有限公司董秘，深圳廣田裝飾集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理、董秘，目前還任深圳證券交易所第三屆上訴復(fù)核委員會委員，中國上市公司協(xié)會第二屆董事會秘書委員會常務(wù)委員。2016年3月，她開始任職萬科董秘。

　　另一位是長江證券董秘李佳，2016年薪酬為524.6萬元，排名第五。她亦是碩士學(xué)歷，出生于1971年，曾任湖北證券公司綜合人事部員工、業(yè)務(wù)主管兼公司董事會秘書，湖北證券公司投資銀行總部業(yè)務(wù)主管，北京分部副經(jīng)理兼公司董事會秘書，長江證券董事會秘書室副總經(jīng)理（主持工作）、證券事務(wù)代表。

　　整體上看，年薪百萬以上的女董秘共有55位，較2015年增加了19位，而年薪百萬以上的男董秘有190位，較2015年增加了53位。

　　女董秘相對年輕

　　《投資時報》統(tǒng)計了各年齡層的男女董秘比例，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，女性董秘整體卻更加年輕。

　　具體來看，40后僅有兩位男性董秘，并沒有女董秘；50后有66位男性董秘，9位女性董秘；60后有768位男性董秘，169位女性董秘；70后有1131位男性董秘，407位女性董秘；80后有410位男性董秘，232位女性董秘；90后有4位男性董秘，2位女性董秘。

　　經(jīng)過統(tǒng)計，70前男性董秘共836位，占男性董秘總數(shù)的35.11%，女性董秘共178位，占女性董秘總數(shù)的21.73%；70后男性董秘占比47.5%，女性董秘占比49.69%；80后及90后男性董秘占比17.39%，女性董秘占比28.57%。

　　可以看出，女性董秘70后、80后及90后占比均高于男性。事實上，女性董秘平均年齡為42.1歲，而男性董秘平均年齡為44.7歲，高出女性兩歲，這一定程度上與女性受教育程度提升有關(guān)。

　　隨著80后漸入中年，90后董秘開始登上舞臺，僅有的兩位女性董秘最為惹人關(guān)注。

　　廣東明珠的董秘李杏，出生于1991年，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，2013年6月畢業(yè)于廣東外語外貿(mào)大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院。2013年至2014年任農(nóng)業(yè)銀行深圳分行客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)個人信貸和理財業(yè)務(wù)；2014年至2015年初，擔(dān)任梅州市極致貿(mào)易有限公司市場總監(jiān)，主管市場開拓和客戶維系工作；2015年4月至今，在廣東明珠集團(tuán)股份有限公司工作，負(fù)責(zé)管理董事會辦公室和公司綜合部日常事務(wù)。雖然2016年薪酬僅為21.47萬元，但年紀(jì)輕輕便進(jìn)入公司高管行列實屬不易。

　　另一名90后女強(qiáng)人是天鐵股份董秘范薇薇，年薪為26萬元。她系?？茖W(xué)歷，計算機(jī)多媒體技術(shù)專業(yè)。2010年9月至2011年12月,任天鐵有限銷售部職員；2011年12月起至今,任天鐵股份董事會秘書；2013年5月起至今,兼任天鐵股份副總經(jīng)理。

　　男董秘學(xué)歷參差不齊

　　相比之下，女性董秘的學(xué)歷更加均衡，男性董秘學(xué)歷水平則參差不齊。據(jù)統(tǒng)計，本科以下男性董秘占比7.63%，女性董秘占比6.74%。

　　有10位董秘僅有中職學(xué)歷，分別為寶鼎科技的朱寶松、太空板業(yè)的李爭朝、維科精華的薛春林、高科石化的劉君男、華天科技的常文瑛、世龍實業(yè)的李角龍、新易盛的高光榮、貴州百靈的牛民、鹽湖股份的李勇和大金重工的陳睿。其中，僅有陳睿一位女性，剩余9位均為男性。

　　?？茖W(xué)歷董秘共223位，其中169位為男性，54位女性。高中學(xué)歷董秘有兩位，均是男性。

　　不過，博士學(xué)歷的董秘中，也是男性數(shù)量占優(yōu)。博士學(xué)歷的董秘共100位，其中85位為男性，15位為女性，各自占比3.6%和1.84%。

　　本科和碩士學(xué)歷的董秘依舊是主力軍，本科學(xué)歷者共1438位，碩士學(xué)歷者共1403位。其中，本科學(xué)歷的男性董秘1048位，占男性董秘總數(shù)的44%；女性董秘390位，占女性董秘總數(shù)的47.79%。碩士學(xué)位男性董秘1046位，占男性董秘總數(shù)的43.91%；女性356位，占女性董秘總數(shù)的43.63%。