2017-07-13                             中人網(wǎng) 

13日，北京市人力社保局發(fā)布本市2017年六項社會保障待遇標準集中調(diào)整方案，包括企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金、工傷保險定期待遇與企業(yè)最低工資標準，其中企退人員養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3770元，月均增加近200元，增幅為5.5%。據(jù)悉，此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，7月15日即可發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

北青報記者了解到，此次調(diào)整方案采取的是定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整再加向高齡退休人員、特殊人群適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

所謂定額調(diào)整，就是針對每位2016年底前企業(yè)退休人員，每人每月增加50元。在調(diào)整的第一步就首先對所有企退人員給出普惠，重點體現(xiàn)了公平。

而所謂掛鉤調(diào)整，通俗地說就是體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費年限掛鉤，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

同時體現(xiàn)對低收入者的適當(dāng)傾斜。將退休人員2016年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，按由少到多的絕對額標準上調(diào)，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。具體為5073元（含）以上的每人每月增加40元；3573元（含）——5073元之間的每人每月增加50元；3573元以下每人每月增加60元。

在普惠的基礎(chǔ)上，還針對幾類特殊人群進行適當(dāng)傾斜，其中涉及最廣的是針對65周歲以上的高齡退休人員，分不同年齡段再給予不同額度地增長，這使得這些退休時間早、年齡偏大的退休人員能夠適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。

北京青年報記者同時了解到，按照國家規(guī)定，本市機關(guān)事業(yè)單位2016年底前退休的人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于7月底前發(fā)放到位。（北青報記者 解麗）