2017-07-14                    南方網(wǎng) 

　　南方網(wǎng)記者藍志凌報道：近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2017年夏季佛山雇主需求與白領人才供給報告，佛山今年夏季求職期平均薪酬為7152元，在全國37個主要城市中排第12位。相比春季平均薪酬7873元低了721元。

　　其中，夏季最高薪的行業(yè)不是網(wǎng)絡游戲，不是房地產(chǎn)，居然是辦公用品及設備行業(yè)，平均月薪為9150元。

　　佛山地區(qū)十大高薪行業(yè)

　　辦公用品及設備的平均月薪最高，為9150元；其次為專業(yè)服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)，薪酬水平為9049元；再次是保險行業(yè)，平均月薪為8780元。同時，網(wǎng)絡游戲和房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)也進入了前十位的榜單中。

　　與春季相比，夏季佛山地區(qū)平均薪資排名前十的行業(yè)中，薪資的絕對值均沒有超過萬元。辦公用品及設備平均薪資水平和排名均有所上升，專業(yè)服務平均薪資水平有所下降。保險行業(yè)發(fā)展較快，相對春季平均薪酬排名有所上升，位列第三。

　　而從整體薪酬分布情況來看，佛山地區(qū)薪酬水平在各個區(qū)間的分布相比較均衡，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的23.1%，平均月薪6000元至8000元的占18.5%。這也意味著41.6%白領月薪超過6000元。

　　競爭最激烈的行業(yè)和職業(yè)

　　智聯(lián)招聘2017年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，佛山地區(qū)競爭指數(shù)排名前五位的行業(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，其次是學術/科研行業(yè)，通信/電信運營、增值服務行業(yè)排在第三。交通/運輸行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

　　智聯(lián)招聘分析，雖然在2017年上半年不斷出臺限購政策，但房地產(chǎn)領域依然是用工大戶，熱度未降，另一方面隨著房地產(chǎn)自身發(fā)展升級，開發(fā)商涉及的業(yè)務更加多元，急需人才補充。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程的競爭也非常激烈。隨著移動互聯(lián)技術的發(fā)展成熟，人工智能等新興技術的概念正熱，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務依然是熱門領域，這個領域的企業(yè)業(yè)務發(fā)展不斷擴大，對人才的渴求也較多。

　　至于到具體職業(yè)，數(shù)據(jù)顯示，佛山地區(qū)2017年夏季競爭最為激烈的職業(yè)是土木/建筑/裝修/市政工程、交通運輸服務和財務/審計/稅務。此外，房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介和高級管理的競爭也較為激烈。房地產(chǎn)行業(yè)的持續(xù)繁榮也刺激了建設相關的土木/建筑/裝修/市政工程職業(yè)，以及交易相關的房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀/中介職業(yè)競爭非常激烈。

　　平均薪酬和排名均下降

　　從數(shù)據(jù)結果來看，佛山此次有兩指指標有所下降，一是平均薪酬，從春季的7873元降至7152元；另一個指標則是薪酬全國排名，從春季全國第5名降至12名。智聯(lián)招聘專家分析，從數(shù)據(jù)結果來看，整體平均薪酬水平有所降低，今年第二季度職場競爭情況也有所緩解，競爭指數(shù)降低。

　　他分析，目前隨著經(jīng)濟結構轉型和人口紅利衰退，一種新的人才供給狀態(tài)正形成：一方面，全民創(chuàng)業(yè)高潮降溫，企業(yè)意識到“燒錢”招攬人才的模式不可持續(xù)，在經(jīng)營方面逐漸恢復理性；另一方面，求職者的的地位有所提升，求職從以企業(yè)為主逐漸轉變成以求職者為主，求職者的心態(tài)越來越謹慎。

　　專家提醒，但其實今年業(yè)競爭依然激烈，對于企業(yè)來說，自身的發(fā)展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準；對于廣大求職者來說，不管在何種情況下，保持自身的職場競爭力則是“第一要務”，要儲備堅實的職場技能和知識。

（責任編輯：曾蔚雯）