2017-07-19                                    華夏經(jīng)緯網(wǎng)

　　近日，濟(jì)南市政府發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線。記者了解到，2017年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線原則上以2016年濟(jì)南法人單位在崗職工平均工資63996元為基數(shù)，基準(zhǔn)線為增長(zhǎng)7.5%，上線為增長(zhǎng)12%，下線為增長(zhǎng)3%。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù)。

　　濟(jì)南明確，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工資指導(dǎo)線，分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)，兼顧企業(yè)承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素，通過(guò)工資集體協(xié)商，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。其中，壟斷企業(yè)要嚴(yán)格控制工資增長(zhǎng)幅度，國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)要合理確定企業(yè)職工工資水平。各類企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，制定貫徹工資指導(dǎo)線實(shí)施方案，向同級(jí)人社部門(mén)備案。

　　資料顯示，2013年至2016年，濟(jì)南企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線分別為增長(zhǎng)15%、12%、10%、8%，上線分別為增長(zhǎng)22%、20%、18%、13%。地區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線下調(diào)，說(shuō)明政府指導(dǎo)的工資漲幅較以往有所減少，但只要基準(zhǔn)線、下線、上線三條指導(dǎo)線不是負(fù)數(shù)，意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅仍是呈上漲趨勢(shì)。（張丹丹）（完）