2017-07-21                                    揚(yáng)州晚報(bào)

隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，失業(yè)保險(xiǎn)金也隨之調(diào)整。記者昨天從揚(yáng)州市人社部門獲悉，市區(qū)已從7月1日起上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，最低標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至819元/月，上限提高至1890元/月。

上調(diào)待遇

最低標(biāo)準(zhǔn)從每月748元調(diào)至819元

由于市區(qū)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到了630元/月，市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到了1890元/月，按照失業(yè)保險(xiǎn)金上下限標(biāo)準(zhǔn)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍，市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)從748元/月調(diào)整至819元/月，上限從1770元/月提高至1890元/月，分別增加9.5%和6.8%。

此次調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，將進(jìn)一步提高失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金待遇，突顯失業(yè)保險(xiǎn)保生活托底作用。

降低負(fù)擔(dān)

揚(yáng)州階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

失業(yè)了領(lǐng)取保險(xiǎn)金是件無奈的事情，為了支持企業(yè)發(fā)展，減少失業(yè)，我市日前再次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。

如何降低？用人單位和個(gè)人費(fèi)率合計(jì)由1.5%降至1%，其中用人單位的繳費(fèi)比例由1%降低為0.5%，個(gè)人比例不變?nèi)詾?.5%。這是我市第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年12月31日，預(yù)計(jì)將為全市參保單位和個(gè)人減少失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出2.4億元，有利于我市企業(yè)進(jìn)一步降低用工成本，助推經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

近年來，我市積極、穩(wěn)步推進(jìn)全市失業(yè)保險(xiǎn)工作。2016年，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到65萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳4.29億元。2014年，我市首次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，繳費(fèi)比例從3%降至2%，其中單位和個(gè)人比例各降0.5%。2016年5月，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由2%降至1.5%，其中單位比例降至1%。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率連續(xù)下調(diào)，已經(jīng)為參保企業(yè)降低社保成本達(dá)5億元。

在降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，減少失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)支出的同時(shí)，我市還積極穩(wěn)妥推進(jìn)援企穩(wěn)崗政策。2015年底，我市出臺(tái)了穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，2016年，全市發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.06億元，惠及企業(yè)1912家，參保人員26.6萬(wàn)人。

援助就業(yè)

公益崗補(bǔ)每月180元提高到1134元

如何幫助失業(yè)人員再次走上工作崗位？我市日前出臺(tái)就業(yè)援助政策，特別是就業(yè)困難人員認(rèn)定、公益性崗位和社保補(bǔ)貼的政策，對(duì)于吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的企業(yè)，將崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每月180元提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%，也就是每人每月1134元，這是我市崗位補(bǔ)貼政策實(shí)施以來的最大調(diào)整。

什么樣的失業(yè)人員是就業(yè)困難人員？據(jù)了解，按照今年5月起制定實(shí)施的《揚(yáng)州市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》，連續(xù)失業(yè)1年以上的，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的本市戶籍登記失業(yè)人員，可申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員。他們也可以申請(qǐng)?jiān)诠嫘詬徫痪蜆I(yè)。

用人單位招用就業(yè)困難對(duì)象在公益性崗位就業(yè)，與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)仍由本人負(fù)擔(dān)。補(bǔ)貼期限原則上不超過3年。3年到期后,仍符合政府購(gòu)崗條件的，須重新辦理有關(guān)手續(xù)。

記者 金山