2017-07-24                       中青在線

    中青在線上海7月21日電（中國青年報(bào)·中青在線記者 王燁捷）2016屆全國高校畢業(yè)生高達(dá)765萬人，再創(chuàng)歷史新高。畢業(yè)一年以后，2016屆上海高校畢業(yè)生就業(yè)、收入的真實(shí)情況究竟怎么樣？這是社會(huì)輿論廣泛關(guān)注的熱門話題。

    近期，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同市教委學(xué)生事務(wù)中心，聯(lián)合發(fā)布《樂業(yè)報(bào)告》系列之《上海市2016屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報(bào)告》，以上海市就業(yè)登記信息為基礎(chǔ)，結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入上海市人力資源市場(chǎng)的9.7萬名（升學(xué)、出國、去外省市就業(yè)的除外）2016屆上海高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況。

    八成學(xué)生對(duì)就業(yè)崗位滿意，一年在職率為95.9%

    為量化反映畢業(yè)生的實(shí)際就業(yè)情況，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心對(duì)2016屆上海高校畢業(yè)生的在職率進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，即辦理了就業(yè)登記手續(xù)且當(dāng)前仍處于就業(yè)狀態(tài)的高校畢業(yè)生人數(shù)，與進(jìn)入上海市人力資源市場(chǎng)的高校畢業(yè)生人數(shù)的比值。

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，進(jìn)入上海人力資源市場(chǎng)的9.7萬名2016屆上海高校畢業(yè)生，畢業(yè)一年后的在職率為95.9%。這意味著，有9.3萬人已在人力資源和社會(huì)保障部門辦理就業(yè)登記手續(xù)，且當(dāng)前仍處于就業(yè)狀態(tài)。

    其中，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“非常滿意”的高校畢業(yè)生約占16.5%，表示“比較滿意”的約占63.2%，兩者合計(jì)約占79.8%；對(duì)當(dāng)前的就業(yè)崗位“不太滿意”或“非常不滿意”的高校畢業(yè)生約占6.1%。

    七成高校畢業(yè)生“專業(yè)對(duì)口”

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海市2016屆高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，平均期限為29.2個(gè)月；其中，勞動(dòng)合同期限在兩年及以上的畢業(yè)生約占56.7%。與2015屆高校畢業(yè)生的情況相比，2016屆高校畢業(yè)生的平均勞動(dòng)合同期限增長(zhǎng)了0.4個(gè)月，高校畢業(yè)生與用人單位的勞動(dòng)合同期限總體呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)。

    上海市2016屆高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與其所從事的工作“完全對(duì)口”或“基本對(duì)口”的約占69.9%，專業(yè)與崗位“不太對(duì)口”或“完全不對(duì)口”的約占28.1%。

    業(yè)內(nèi)專家分析指出，高校畢業(yè)生從事專業(yè)對(duì)口的工作，能夠充分發(fā)揮和利用專業(yè)知識(shí)，更好地把個(gè)人專長(zhǎng)和社會(huì)需要有機(jī)結(jié)合起來，學(xué)以致用。從用人單位的角度來看，也有利于人力資源的充分利用，從而進(jìn)一步提高工作效率，因此用人單位也多半愿意優(yōu)先考慮錄用專業(yè)對(duì)口的高校畢業(yè)生。從近年來的發(fā)展趨勢(shì)看，所學(xué)專業(yè)與工作崗位對(duì)口的高校畢業(yè)生所占的比重有所上升，專業(yè)不對(duì)口的高校畢業(yè)生所占比重則有所下降。

    畢業(yè)一年平均月薪為6236元，金融業(yè)最高

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016屆上海高校畢業(yè)生畢業(yè)一年后的平均月薪為6236元，與初次就業(yè)時(shí)的平均月薪相比增長(zhǎng)25.0%。從不同學(xué)歷的情況來看，?？飘厴I(yè)生的平均月薪為4645元，本科畢業(yè)生為5495元，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生為8972元；學(xué)歷越高，平均月薪也越高。

    從不同行業(yè)的平均月薪來看，在金融業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生當(dāng)前的平均月薪為8216元，在所有行業(yè)中居于首位。教育、衛(wèi)生行業(yè)的高校畢業(yè)生緊隨其后，平均月薪分別為7908元和7653元。

    業(yè)內(nèi)專家表示，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，政府調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟(jì)的重要杠桿，上海四個(gè)中心建設(shè)迫切需要金融發(fā)揮更大的作用。金融業(yè)平均月薪總體水平相對(duì)較高，是集聚金融人才、推動(dòng)實(shí)現(xiàn)金融業(yè)快速健康發(fā)展的客觀要求。從金融行業(yè)特別是銀行、證券業(yè)的自身特點(diǎn)來看，從業(yè)人員的月薪水平在入職一兩年的較短時(shí)期內(nèi)就可能大幅提升，不計(jì)入月薪的其它福利待遇也較為優(yōu)厚，因此金融業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際收入水平比其他行業(yè)可能高出更多。

    藝術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生“跳槽”比例最高

    統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，上海就業(yè)的2016屆上海高校畢業(yè)生，在畢業(yè)一年內(nèi)已“跳槽”離開初次就業(yè)單位的占21.1%，與2015屆高校畢業(yè)生的同期數(shù)據(jù)相比上升了2.6個(gè)百分點(diǎn)。

    從不同專業(yè)的情況來看，藝術(shù)專業(yè)的高校畢業(yè)生的跳槽率較高，38.9%的畢業(yè)生已經(jīng)跳槽離開初次就業(yè)單位；經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)畢業(yè)生的跳槽率也相對(duì)較高，分別為25.9%和25.4%。教育、歷史、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的高校畢業(yè)生跳槽率則相對(duì)較低，分別為14.0%、15.0%和17.4%。

    從畢業(yè)生離職的主要原因來看，由于對(duì)個(gè)人晉升空間不滿意而選擇離職的高校畢業(yè)生約占33.8%，成為高校畢業(yè)生離職的首要因素。由于薪資收入沒有達(dá)到期望值而離職的高校畢業(yè)生約占26.9%，位居其次。

    專家分析指出，應(yīng)屆高校畢業(yè)生跳槽率的上升，既有就業(yè)形勢(shì)向好、就業(yè)選擇多元化的社會(huì)因素，也有高校畢業(yè)生更加注重自身成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的個(gè)人因素。有些高校畢業(yè)生在進(jìn)入職場(chǎng)以前，就為自己做好了科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，變換工作的主要目的在于豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、提升個(gè)人能力，努力實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)目標(biāo)。但也有一些應(yīng)屆高校畢業(yè)生由于求職準(zhǔn)備不充分，對(duì)將要從事的工作、行業(yè)和用人單位缺乏全面、準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)，一味地好高騖遠(yuǎn)，頻繁更換工作，則有可能適得其反。專家建議，應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)自身?xiàng)l件合理設(shè)定職場(chǎng)目標(biāo)，尋找適合自己的工作，才能降低“入錯(cuò)行”的風(fēng)險(xiǎn)，提高就業(yè)的穩(wěn)定性；同時(shí)，用人單位也應(yīng)建立科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備機(jī)制，讓員工看到個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的職業(yè)發(fā)展前景。