首頁 > 資訊分享 > 人力資本數(shù)字新聞 > 上市銀行：2016上半年38位高管職位變動(dòng)
2016-09-20 中國經(jīng)濟(jì)周刊
?。ū疚目l(fā)于《中國經(jīng)濟(jì)周刊》2016年第37期）
近日，據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，上市銀行共有38位高管發(fā)生了職位變動(dòng)，這與去年上半年35位銀行高管辭職的變動(dòng)相比，并不讓人意外。這38位高管中，許多人仍工作在銀行體系，升遷或調(diào)任，跳出體制外的并沒有很多。除上市銀行高管以外，值得注意的是，銀行部門老總級(jí)的跳槽，大多流向與銀行有著一定競爭關(guān)系的金融公司，這種專業(yè)業(yè)務(wù)條線的人才缺失對(duì)于銀行損失巨大。
與國有大行的退休、從政不同，股份制上市銀行中，內(nèi)部提拔與調(diào)任占據(jù)了絕大部分。此外還有部分股份制上市銀行退休與解聘。與高管變動(dòng)相比，銀行專業(yè)條線人才的流失更應(yīng)引起重視。例如，在光大銀行工作多年的原資產(chǎn)管理部總經(jīng)理張旭陽跳出了傳統(tǒng)的銀行體制，赴任百度公司副總裁。原農(nóng)業(yè)銀行互金開發(fā)部負(fù)責(zé)人楊夏耘擔(dān)任短融網(wǎng)副總裁，原光大銀行副行長邱火發(fā)加入恒大，原興業(yè)銀行行長李仁杰擔(dān)任陸金所董事長。
吸引銀行人才外流的一個(gè)主要因素是薪水。根據(jù)2015年年報(bào)，銀行高管薪酬降幅明顯。其中，中國銀行行長陳四清2014年的稅前薪酬為108.32萬元，2015年則為61.33萬元，降幅達(dá)43.48%。
022年平均工資出爐：IT業(yè)最高，金融業(yè)第二，房地產(chǎn)業(yè)下降
2023-05-10
2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個(gè)百分點(diǎn)，扣除價(jià)格因素實(shí)際增長1.7%。
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對(duì)五一調(diào)休的一些看法：人造長假真的有意義嗎
2023-04-23
調(diào)休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強(qiáng)湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊(duì)，有點(diǎn)影響出行體驗(yàn)。
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胡錫進(jìn)建議五一增加一天真實(shí)休假日
2023-04-17
增加一天五一假期,政府機(jī)關(guān)和國營企事業(yè)單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環(huán)節(jié)就能實(shí)現(xiàn)對(duì)工作時(shí)間的補(bǔ)償，多數(shù)民營企業(yè)同樣可以用提高效率解決這個(gè)問題。
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90后男生拿到京戶離職被公司追償，法院這樣判了
2023-04-12
豐臺(tái)仲裁委作出裁決：吳某璋向銀河證券支付賠償金16.26萬元，駁回銀河證券的其他仲裁請(qǐng)求。
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人民網(wǎng)評(píng)：多措并舉，讓畢業(yè)生就業(yè)路更加平坦
2023-04-10
面對(duì)經(jīng)濟(jì)增速放緩、疫情多發(fā)散發(fā)等多重因素沖擊，我國果斷采取有效措施穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，確保就業(yè)形勢(shì)整體穩(wěn)定。
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上海市最新數(shù)據(jù)出爐：人均GDP超18萬元
2023-04-06
2022年上海經(jīng)濟(jì)總量繼續(xù)保持全國經(jīng)濟(jì)中心城市首位；實(shí)際使用外資超過235億美元，規(guī)模創(chuàng)歷史新高；跨國公司地區(qū)總部、外資研發(fā)中心分別新增60家和25家，累計(jì)分別達(dá)到891家和531家；
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