2017-08-02                證券時(shí)報(bào) 

　　鐵打的營(yíng)盤流水的兵。2017年下半年的第一個(gè)月，又有16家基金公司發(fā)布24起高管人員變更公告，其中離任的公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和督察長(zhǎng)占了9位。

　　證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，截至7月31日，今年以來，基金公司共發(fā)布104則高管變更公告，數(shù)量與去年同期基本持平。不過，進(jìn)入下半年，高管變動(dòng)情況有所加劇：4月和5月分別有11起和6起變更，6月有15起基金高管變更，到了7月份，變更情況迅速增至24起，涉及16家基金公司。

　　證券時(shí)報(bào)記者整理相關(guān)公告發(fā)現(xiàn)，除部分新任與增聘的情況，有12則高管變更系基金公司“換將”的內(nèi)容：4位總經(jīng)理、4位董事長(zhǎng)、3位副總和1位督察長(zhǎng)離任。具體來看，7月31日，中加基金公告稱，董事長(zhǎng)閆冰竹因工作原因離任；同一天，長(zhǎng)安基金也宣布“換帥”，總經(jīng)理黃陳因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，總經(jīng)理職務(wù)由王健代任；而在此前幾天，方正富邦基金也發(fā)布人事變更公告，何其聰不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)職務(wù)，由何亞剛接任。

　　從離職原因來看，黃陳、南華基金總經(jīng)理董瀏洋、天冶基金總經(jīng)理常永濤、上投摩根基金董事長(zhǎng)穆矢、方正富邦基金董事長(zhǎng)何其聰均因個(gè)人原因離職，興全基金董事長(zhǎng)莊園芳、英大基金總經(jīng)理孔旺等4位高管則因工作調(diào)動(dòng)發(fā)生崗位變動(dòng)。

　　從高管發(fā)生變動(dòng)的公司來看，多為小型基金公司。有業(yè)內(nèi)人士表示，目前次新基金公司生存較為艱難，高管離職或與運(yùn)營(yíng)壓力有關(guān)。“這些基金多為次新或者剛成立不久的新公司。一般情況下，公司在經(jīng)過一段時(shí)間的發(fā)展后，應(yīng)該進(jìn)入穩(wěn)定期。但新基金公司籌建已花掉大量經(jīng)費(fèi)，而且在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下，沒有前期的積累和品牌效應(yīng)，除非有強(qiáng)大的股東資源做后臺(tái)，否則小型基金公司很難發(fā)行產(chǎn)品?！鄙虾Ｄ持行突鸸緺I(yíng)銷總監(jiān)坦言，“沒有規(guī)模就意味著沒有管理費(fèi)收入，疊加公司發(fā)展運(yùn)營(yíng)和股東方面的壓力，公司高管的日子可想而知?！?/span>

　　據(jù)記者了解，年內(nèi)某小型基金公司高管便是因公司管理不善，業(yè)務(wù)和規(guī)模發(fā)展未能達(dá)到股東預(yù)期而“下課?！贝送?，股東變動(dòng)導(dǎo)致人事紛爭(zhēng)、業(yè)內(nèi)挖角、缺乏激勵(lì)等也是導(dǎo)致高管頻繁變動(dòng)的重要因素。

　　一位年內(nèi)高管發(fā)生變更的小型基金公司人士坦言，盈利未達(dá)股東預(yù)期、業(yè)績(jī)難做是公司高管離職的主要原因?！靶』鸸疽菦]有股東背景，成立以后想快速盈利是非常困難的。股東的耐心有限，很少有為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而愿意犧牲幾年盈利的股東?！痹撊耸客嘎?，公司成立之初曾給管理層許多激勵(lì)措施，但在行情不佳、業(yè)務(wù)發(fā)展遲緩的情況下，很多不能兌現(xiàn)?！?015年牛市中公司規(guī)模都未見明顯增長(zhǎng)，在近兩年震蕩行情和嚴(yán)監(jiān)管的環(huán)境之下，公司發(fā)展越來越滯后，很多高管和投研人員離職?！?/span>

（責(zé)任編輯：岳權(quán)利 ）