2017-08-07                                        四川日報

　　近日，省統(tǒng)計局發(fā)布二季度四川企業(yè)用工狀況調(diào)查報告，325家調(diào)查企業(yè)中七成企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，超五成企業(yè)反映“招工難”。

　　數(shù)據(jù)顯示，325家企業(yè)中233家不同程度存在缺工現(xiàn)象，主要集中在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)。170家企業(yè)反映“招工難”，一半以上集中在制造業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。相關(guān)負責人分析，生產(chǎn)任務(wù)或訂單增加促使企業(yè)用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認為企業(yè)工資太低，企業(yè)認為求職者對薪酬、就業(yè)環(huán)境期望過高?！?/span>

　　“這是經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特點，是正?，F(xiàn)象?！笔〗?jīng)濟發(fā)展研究院院長王小剛認為,目前盡管經(jīng)濟出現(xiàn)回暖跡象，企業(yè)訂單增加，用工需求增大，但效益并沒有明顯增長是企業(yè)“出不起錢”的現(xiàn)實原因。要解決這一問題，就要加大創(chuàng)新力度，提質(zhì)增效，更好轉(zhuǎn)型升級。

　　除了薪酬，應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高也是一項重要原因。調(diào)查現(xiàn)實，超過30%的“招工難”企業(yè)反映符合崗位要求的應(yīng)聘者減少，這在制造業(yè)、信息傳輸軟件和技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通郵電倉儲業(yè)表現(xiàn)較為突出。需要加大產(chǎn)業(yè)與技術(shù)升級和新經(jīng)濟發(fā)展所需人才的培養(yǎng)力度，提高勞動者就業(yè)技能。

　　調(diào)查顯示，下一季度企業(yè)用工預期總體穩(wěn)定，325家企業(yè)預計下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。(記者 朱雪黎)

編輯： 鄭軼