2017-08-07                       廣西新聞網(wǎng) 

　　二季度畢業(yè)生供需大幅增長

　　銷售類職位居需求榜首位

    我區(qū)今年二季度薪酬報告出爐

　　廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊 （記者 羅琦 實習(xí)生 溫玉佳）日前，記者從自治區(qū)人社廳人才服務(wù)辦公室了解到，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)2017年二季度薪酬報告現(xiàn)已發(fā)布。二季度中，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布職位的用人單位所提供的平均薪酬為4505元/月，其中南寧市用人單位發(fā)布職位的平均薪酬水平較高，達到4693元/月。

　　二季度中，平均薪酬最高的前五位職位分別為：高級管理類8606元/月、房地產(chǎn)開發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類6865元/月、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類6520元/月、銀行類6509元/月、美容/保健類5885元/月。其中美容/保健類職位平均薪酬首次躍居前五位，主要由于本季度健身顧問/教練類職位需求量大幅增長，且提供薪酬較高，均在6000元/月以上，整體拔高美容/保健類職位發(fā)布職位平均薪酬水平。而以下五類職位平均薪酬較低：保安/家政服務(wù)類每月2602元、輕工/食品/工藝品類每月2906元、物業(yè)管理類每月3121元、文字媒體/寫作類每月3136元、行政/文職/后勤類每月3159元。

　　本季度里，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布的職位薪酬維持持續(xù)增長的勢頭。在區(qū)間分布中，雖然本季度3000-3999元/月區(qū)間薪酬職位占比為26.58%，與上季度相比下滑1.08個百分點，但4000-4999元/月、5000-5999元/月以及6000-7999元/月區(qū)間薪酬的職位數(shù)量占比均出現(xiàn)上移，占比分別達到23.01%、13.04%以及9.44%。

　　廣西新聞網(wǎng)-廣西日報南寧訊（記者 羅琦 實習(xí)生 麥菊芬）8月3日，記者從人社廳人才服務(wù)辦公室獲悉，2017年二季度，通過廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的用人單位與去年同比增長11.11%，畢業(yè)生需求人數(shù)漲幅高達100%，供需均呈現(xiàn)大幅增長。

　　二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中畢業(yè)生職位總體競爭較為緩和，但職位競爭程度冷熱不均，結(jié)構(gòu)性矛盾較突出。在主要職位類別高校畢業(yè)生供需情況中，銷售類、市場/營銷/策劃/推廣類、行政/文職/后勤類需求漲幅明顯，分別位居需求榜前三名。銷售類職位人員流動性大，需求一直維持旺盛局面，居需求榜首位；建筑/工程類職位需求畢業(yè)生人數(shù)首次突破千人大關(guān)，同比增長六成以上；美容/保健類職位與去年同期相比漲幅高達754%，是本季度同比需求漲幅最大的職位，其中健身顧問/教練是該職位大類需求的主要增長點，漲幅高達1070%。

　　在傳統(tǒng)管理類職位中，財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類、人力資源/人事類、行政/文職/后勤類這3種職位類型合計畢業(yè)生求職人數(shù)為8177人，需求人數(shù)為2158人，供求比為3.79，也就是說，將近4個人競爭1個崗位，特別是財務(wù)/稅務(wù)/審計/統(tǒng)計類職位，其畢業(yè)生供求比高達11.91，將近12個人競爭1個崗位。

　　在薪酬方面，應(yīng)屆畢業(yè)生職位提供薪酬水平繼續(xù)保持穩(wěn)步增長，其平均薪酬為3872元/月，比上季度增長6.65%。